ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Что читали на неделе

Лента новостей

В Каркаралинске у подножия горы Бұғылы на 75 гектарах появится новая туристическая зона

У подножия горы Бұғылы в Каркаралинске идет обустройство новой рекреационной зоны. Проект создает дополнительные возможности для комфортного отдыха туристов и развития круглогодичного туризма в...

В Казахстане расширяют меры соцподдержки работников культуры

В Казахстане продолжили расширять меры социальной поддержки для работников культуры по поручению Президента Касым-Жомарта Токаева. Культура названа ключевым фактором укрепления национальной идентичности и общественного...

Библиотеки Казахстана: рост интереса к чтению и цифровые сервисы

Библиотеки Казахстана сегодня переживают обновление. Интерес к чтению в стране растет: количество посещений достигло 57 млн, число пользователей увеличилось с 5,3 до 5,5 млн...

Кибербезопасность, блокчейн-технологии и DevOps-инженерия

Карагандинская область продолжает уверенно развивать цифровую экономику, внедряя современные технологии в государственное управление, социальную сферу и деятельность предприятий. В настоящее время в регионе реализуется...

Сохраняя природу, создаем будущее: в Центральном парке Караганды прошел экологический фестиваль Taza Aimaq

Организатором события выступили Молодежный ресурсный центр Карагандинской области управления по вопросам молодежной политики и управление внутренней политики Карагандинской области. Праздник приурочили к республиканской экологической акции...