back to top
23.4 C
Алматы
Воскресенье, 8 июня, 2025
No menu items!
ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Лето с пользой могут провести карагандинские школьники и студенты

Более 56 тысяч карагандинских подростков от 14 до 18 лет смогут поработать на себя в ближайшие месяцы. Они смогут трудиться в бригадах по озеленению,...

Из малого — в средний: в Карагандинской области программа «Кәсіпкер» дает хорошие результаты

Обрабатывающая промышленность, туризм, транспорт, здравоохранение. В этих сферах реализованы проекты, получившие государственную поддержку по региональной программе «Кәсіпкер». В 2024-м профинансированы 42 бизнес-идеи на сумму свыше...

Конкуренция — основа сильной экономики и справедливого рынка

Сегодня, 7 июня, сотрудники антимонопольного органа РК отмечают свой профессиональный праздник. Иллюстрационное фото zakon.kz Система антимонопольного регулирования играет важнейшую роль в устойчивом развитии страны....

Карагандинские нити тепла: какие проекты позволят подключиться новым абонентам

В областном центре отопительный сезон закончился совсем недавно. Однако город уже вовсю готовится к следующей зиме. На энергоисточниках идут ремонты, как капитальные, так...

Чтобы облегчить труд хлебороба: в Нуринском районе завершается посевная

Применение современных агротехнологий – залог хорошего урожая В одном из самых крупных и известных фермерских хозяйств региона, ТОО «Шахтерское» Нуринского района, посевная кампания уже практически подошла...