back to top
1 C
Алматы
Четверг, 4 декабря, 2025
No menu items!
ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Что такое социальное предпринимательство, чем оно отличается от обычного бизнеса и благотворительности?

И себе, и людям, как говорится. Тех, кто старается сделать жизнь общества лучше, поддерживает государство. А какие перспективы и направления приоритетны, обсуждали собравшиеся за...

Лучше потратить на развитие: снижена ставка специального налогового режима для МСБ

Хорошая новость для предпринимателей региона: маслихаты городов и районов приняли важное решение о снижении ставки специального налогового режима на основе упрощенной декларации -- с...

Более 150 тонн продуктов питания привезут на сельскохозяйственную ярмарку карагандинские фермеры

В эту субботу, 6 декабря, жителей и гостей областного центра приглашают на продовольственную распродажу. В ассортименте - мясомолочная продукция, рыба, птица, овощи. Цены на...

В общереспубликанской акции «Таза Қазақстан» участвовали около 6,5 миллиона казахстанцев

Премьер-министр Олжас Бектенов провел совещание по вопросам реализации инициативы Главы государства «Таза Қазақстан». О проведении природоохранных мероприятий, работе по высадке деревьев, борьбе с несанкционированными свалками,...

Снизить финансовую нагрузку для животноводов

С 5 декабря на 75% будут увеличены нормативы субсидирования на приобретение племенного скота, как отечественного, так и импортного. Как сообщил Минсельхоз РК, новшества призваны повысить...