back to top
27.8 C
Алматы
Вторник, 5 августа, 2025
No menu items!
ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

В Сарани, в районе РТИ, открылся первый досуговый клуб

После хорошей работы есть время и для отдыха В последние годы район РТИ города Сарани активно развивается. Первым делом местные власти активно взялись за открытие...

Глубокая переработка: предприятия Карагандинского региона активно проводят технологическое перевооружение

Объем продукции металлургической отрасли в стране превысил 14 триллионов тенге. Свой весомый вклад вносит и Карагандинская область. Здесь в скором времени запустят уникальные производства. В...

Охота на «зайцев»: в Караганде напоминают, что изменились правила оплаты проезда в автобусах

В последнее время жителей региона, желающих проехаться в общественном транспорте бесплатно, становится все меньше, в том числе и на междугородних рейсах. Во многом этому...

В Караганде перекрыли участок дороги в микрорайоне Степной

Сегодня, 5 августа, с утра перекрыли участок автодороги в микрорайоне Степной от улицы Муканова до торгового дома «Алмаз». Здесь проводится средний ремонт дорожного полотна. В...

Голоса развивающихся стран, не имеющих выхода к морю, должны быть громче — Касым-Жомарт Токаев

Глава государства выступил на Третьей конференции Организации Объединенных Наций по развивающимся странам, не имеющим выхода к морю, сообщает Акорда. В своем выступлении Президент Касым-Жомарт...