30 C
Алматы
Понедельник, 17 июня, 2024
No menu items!
ДомойНовостиОбществоВ сфере госслужбы грядут существенные перемены

В сфере госслужбы грядут существенные перемены

Одними из главных вопросов в формировании государственного аппарата, отвечающего современным запросам, являются человеческие ресурсы, проведение справедливого конкурса отбора кадров, повышение их профессионализма и компетентности кадров, а также соблюдение этики.

Иллюстративное фото: depositphotos.com

В Карагандинском областном департаменте Агентства РК по делам государственной службы рассказали, что в столице прошел форум на тему «HR на государственной службе: переход к стратегическому управлению персоналом». Участие в нем приняли более 300 человек, включая представителей государственных органов, отечественных и зарубежных экспертов в области HR и делегатов из стран Центральной Азии. Среди них — председатель АДГС Дархан Жазыкбаев, президент Офиса по управлению человеческими ресурсами при президенте Турецкой Республики Салим Атай, генеральный директор научно-исследовательского центра Национального института развития человеческих ресурсов Республики Корея Чун Джи Юн, заместитель председателя Государственного экзаменационного центра Азербайджанской Республики Бахрам Халилов.

Дархан Жазыкбаев подчеркнул, что в рамках проводимых в Казахстане политических реформ на систему государственной службы возлагаются новые требования.

— Глава государства в Послании народу Казахстана отметил, что Агентство по делам государственной службы должно стать полноценным институтом стратегического HR. На данном этапе мы подготовили план мероприятий по внедрению HR-инструментов в систему госслужбы, широко применяемых в странах ОЭСР. Сегодня для нас очень важно аккумулировать все новейшие технологии и знания в области HR, а также привлечь на государственную службу лучших специалистов и профессионалов. Для развития человеческого капитала необходимо сформировать открытый, справедливый, активный, отвечающий современным запросам и потребностям государственный аппарат, — сказал председатель агентства.

Для обеспечения проведения справедливого конкурса отбора на государственную службу разработан новый алгоритм, размещенный на внешнем портале информационной системы «Е-қызмет», а также пересмотрен сам формат проведения конкурсной процедуры. Теперь он позволяет претендентам участвовать в конкурсе в любое время из любой точки мира на всех этапах, кроме собеседования, которое будет проходить в заранее определенное время. Данные новшества планируют ввести с 2023 года.

Алгоритм отбора включает тестирование на знание основных законодательных документов и нормативно-правовых актов — Конституция РК, Законы «О государственной службе и противодействии коррупции», Кодекс этики. Также предусмотрено тестирование способностей и компетенций, а для руководящих должностей — написание эссе. Кстати, для исполнительных должностей данное требование также может самостоятельно устанавливаться государственными органами. И заключительный этап — собеседование, проводимое конкурсной комиссией, состоящей из отраслевых и независимых экспертов, HR-специалистов и уполномоченных по этике.

Соблюдение правил прохождения тестирования будет обеспечено системой прокторинга, которая показала свою эффективность в ходе отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.

Говорили на форуме и о том, что одним из следующих условий повышения эффективности государственного аппарата и перехода к стратегическому управлению персоналом является повышение профессионализации, конкурентоспособности и компетентности кадров. Данный подход позволит использовать стратегические инструменты прогнозирования потребностей в кадрах, управления корпоративной культурой, талант-менеджмента и т.д., которые широко используются во многих развитых странах.

Кроме того, в настоящее время разрабатывается документ по совершенствованию профессиональных и личностных качеств государственных служащих. Данный документ будет своего рода методической брошюрой. Благодаря ему ценностные установки и принципы совершенствования профессионально-личностной идентичности госслужащих должны систематизироваться.

Важно помнить, что основные этические принципы государственной службы – это открытость, справедливость, честность, вежливость, добросовестность и приоритет интересов человека. Государственный служащий должен быть готовым работать с общественностью, населением, обеспечивать прозрачность своей деятельности, предоставлять услуги в соответствии с запросами людей и не допускать бюрократии и волокиты при рассмотрении обращений граждан.

Андрей СОКОЛОВ

 

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Селу требуются профессионалы: государство готово выделять дополнительные средства и кредиты для аграриев региона

В Казахстане разрабатывают новый социальный механизм, призванный привлечь в сельское хозяйство молодых специалистов наиболее востребованных специальностей - агрономов, зоотехников, ветеринаров, педагогов, медиков. Соответствующий...

Во вторник карагандинцам обещают открыть проезд по некоторым участкам ремонтируемых автодорог

В областном центре завершаются работы на участках автодорог в рамках капитальной реконструкции улиц Пичугина и Четской, а также среднего ремонта по Абая. Аким...

Тренер «Шахтера» Андрей Финонченко: «Некоторые наши футболисты не соответствуют уровню Премьер-лиги»

В матче 11-го тура чемпионата Казахстана в Премьер-лиге «Шахтер» на своем поле встречался с «Атырау», уступив со счетом 0:3. Команда мастеров «Прикаспиец» была...

В Темиртау из окна пятиэтажки выпал трехлетний ребенок

На днях в городе металлургов из окна квартиры 5-го этажа дома по улице Абая выпал малыш. По данным ДЧС Карагандинской области, ребенок 2021 года...

Палитра на заданную тему: капитальный апгрейд здания медколледжа Балхаша

Настоящий дизайнерский ремонт, авторами которого стали преподаватели, проходит в корпусе учебного заведения. История Балхашского медицинского колледжа берет свое начало с 1952 года. Тогда...

Без прививки в сад не примут: с начала года в Темиртау было зарегистрировано четыре...

В городе металлургов такого не было последние 20 лет. Значительно увеличилось и количество больных корью, гепатитом А. Тревожную статистику озвучил руководитель управления санитарно-эпидемиологического контроля...

Достойный отец — во всем образец

В третье воскресенье июня в Казахстане отмечается замечательный праздник, направленный на укрепление института семьи, повышение статуса отцовства и семейных ценностей. Для семей этот...