Чтобы молодые люди сильно не уставали в жару, приступать к работе они смогут на час раньше. С таким предложением выступила руководитель управления по вопросам молодежной политики Айсулу Ерниязова.
По ее словам, график бойцам трудовых отрядов «Жасыл ел» необходимо скорректировать, так как рано светает.
— Солнцепек приходится как раз на активный период работы и ребятам зачастую сложно, — пояснила она во время брифинга на площадке Региональной службы коммуникаций. — В первую очередь мы заботимся о здоровье, безопасности и благополучии нашей молодежи. Эти изменения планируем внедрить со следующего лета.
По ее словам, сезонное трудоустройство в рамках проекта «Жасыл ел» очень востребовано среди молодых людей региона. В этом году возможность заработать на летних каникулах получили почти пять тысяч человек. Кроме того, в городах и районах области увеличено финансирование проекта, что позволило сохранить размер заработной платы участников на высоком уровне.
Между тем доходы разнятся, они зависят от возраста и часов занятости. Так, например, 14-15 летним жасылелевцам полагается 85 тысяч тенге, тогда как бойцам от 16 и старше — 105 тысяч тенге.
— В целом по стране, к слову, в Карагандинском регионе — один из самых высоких доходов по проекту, — отметила А. Ерниязова. — Еще ни у кого не было претензий на этот счет. Тем более что зачастую задействованы несовершеннолетние. У ребят гибкий график: они трудятся по 4-6 часов в день при пятидневной рабочей неделе. И если кто-то видит, что иногда наши бойцы сидят в теньке и ничего не делают, то это не так. Предусмотрено определенное время на отдых. В целом работа несложная и не вредит здоровью. Мы за этим следим и подбираем простые объекты. А чтобы бойцов еще больше увлечь молодежным движением и укрепить коллективный дух, для них мы устраиваем тренинги, тимбилдинги.
Как отметила руководитель управления по вопросам молодежной политики, важное нововведение по части профориентационной работы — внедрение спецотрядов. Среди них такие направления, как железнодорожное, техническое, сельскохозяйственное. В таких отрядах задействованы ученики выпускных классов школ и студенты колледжей. Они распределены по предприятиям-партнерам проекта «Жасыл ел». Это очень удобно: одни набираются опыта под руководством наставников и имеют ежемесячный доход, другие растят кадры на перспективу.
— Со следующего года планируем делать доплаты бойцам, трудящимся в спецотрядах, — рассказала спикер. — Многие хорошо себя проявили, и чтобы интерес не угас, нужно стимулировать. Это направление реализуется при поддержке частного партнерства с промышленными предприятиями.
Светлана СБРОДОВА
Фото из архива «ИК»
