back to top
16.9 C
Алматы
Среда, 3 сентября, 2025
No menu items!
ДомойНовостиОбществоСистема государственного управления нуждается в повышении эффективности

Система государственного управления нуждается в повышении эффективности

Каким должен быть государственный служащий? На этот и другие вопросы ответили молодые сотрудники госорганов в ходе областного конкурса сочинений.

Имидж госслужбы

Участникам было предложено несколько тем – «Госслужба – мой выбор» и «Современный портрет безупречного государственного служащего». Было представлено 110 эссе со всех уголков нашего региона, из государственных органов и около 30 эссе от высших учебных заведений. Организаторы конкурса заявили, что качество написанных сочинений их порадовало. Ими, кстати, выступили областные департамент Агентства по делам государственной службы РК и управление по вопросам молодежной политики.

Авторы лучших работ были приглашены на конференцию, которая прошла под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы Ербола Жолдангара. Он сообщил, что в настоящее время доля молодежи в местных исполнительных органах нашей области снижается. На сегодняшний день здесь трудятся 4432 государственных служащих, молодежи из них всего около 700 человек, а это 15,6%.

Глава государства Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал, что всесторонняя поддержка молодежи является одним из несомненных приоритетов. Поэтому в регионе проводится большая работа по привлечению на государственную службу наиболее талантливых представителей молодежи области, а также поднятию авторитета и имиджа госслужбы.

Нужна перезагрузка

Директор Карагандинского филиала Академии государственного управления при Президенте РК Серикжан Байбосынов, присутствовавший на встрече с молодежью, отметил, что система государственного управления, перманентно находящаяся в процессе трансформации, нуждается в серьезной перезагрузке для усовершенствования кадрового потенциала, повышения эффективности своей деятельности и улучшения обратной связи с населением.

– Рост уровня доверия населения к институтам государственного управления и укрепление имиджа госслужащих сегодня являются первостепенной задачей, – сказал С. Байбосынов.

Говорили на встрече и о NEET-молодежи – это те молодые люди, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся. Необходимо обращать на них внимание и протягивать руку помощи. Уполномоченный по этике в местных исполнительных органах Карагандинской области Гульнара Кабдыкаримова рассказала об этике, правах и обязанностях государственного служащего.

Она напомнила, что в соответствии с Этическим кодексом госслужащего, им необходимо проявлять верность интересам общества. А иакже способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям всех народов.

Стимул работать в селах

Обсудили на конференции и реформы в сфере госслужбы, устранение излишних барьеров при поступлении на государственную службу и упрощение порядка выхода из нее. Теперь, например, лучшие выпускники, успешно окончившие учебные заведения за счет государственного гранта, имеют возможность назначения на низовые должности на районном и сельском уровнях без конкурсного отбора. Это должно стимулировать возвращение молодых специалистов в районы и села, что снизит там дефицит кадров.

Речь шла и о Президентском молодежном кадровом резерве. Это уникальный проект, дающий молодым людям возможность внести свой весомый вклад в развитие нашего суверенного государства. Идея его создания принадлежит Касым-Жомарту Токаеву. Участники этого проекта – высококвалифицированные молодые специалисты, которые смогут занимать руководящие должности в системе госуправления и квазигосударственного сектора на высоких административных и политических рабочих местах.

Для популяризации государственной службы среди молодежи нашего региона и привлечения на государственную службу наиболее талантливых и перспективных представителей студенчества с 2006 года реализуется проект «Школа молодого государственного служащего». За этот период ее выпускниками стали порядка 400 молодых людей, многие из которых сегодня работают в государственных органах и на предприятиях.

Завершилась конференция торжественной церемонией награждения. Победителям конкурса сочинений были вручены дипломы и памятные подарки.

Наталья ФОМИНА

Фото Александра МАРЧЕНКО

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

В Каркаралинском районе спасатели искали пропавшую туристку

Накануне утром, 2 сентября, в одном из домов отдыха Каркаралинска пожилая женщина отправилась в лес на прогулку и не вернулась. Ее искали сотрудники ДЧС,...

В Актогайском районе открылся новый ветеринарный пункт

В Карагандинской области за несколько лет построили 12 современных ветпунктов. Им отводится важная роль - обеспечение эпизоотического благополучия. Эти объекты реализованы в рамках Концепции...

В семи сельских районах Карагандинской области открыли новые медучреждения

Фельдшерско-акушерские пункты и амбулатории заработали в отдаленных селах. Их построили на возвращенные активы. Об этом сообщил глава региона Ермаганбет Булекпаев в личном аккаунте в...

В Карагандинской области госслужащим не предоставляли отпуска и не возмещали командировочные расходы

Итоги работы дисциплинарных комиссий государственных органов рассмотрели на очередном заседании Совета по этике. Оно состоялось под председательством главы департамента Агентства по делам госслужбы по...

В Караганде электросамокаты отправляют на штрафстоянку

В областном центре растет количество правонарушений с участием электрических самокатов. По данным управления департамента полиции, кикшеринг - система краткосрочной аренды электросамокатов через мобильное приложение -...