back to top
36.2 C
Алматы
Воскресенье, 20 июля, 2025
No menu items!
ДомойНовостиОбществоСистема государственного управления нуждается в повышении эффективности

Система государственного управления нуждается в повышении эффективности

Каким должен быть государственный служащий? На этот и другие вопросы ответили молодые сотрудники госорганов в ходе областного конкурса сочинений.

Имидж госслужбы

Участникам было предложено несколько тем – «Госслужба – мой выбор» и «Современный портрет безупречного государственного служащего». Было представлено 110 эссе со всех уголков нашего региона, из государственных органов и около 30 эссе от высших учебных заведений. Организаторы конкурса заявили, что качество написанных сочинений их порадовало. Ими, кстати, выступили областные департамент Агентства по делам государственной службы РК и управление по вопросам молодежной политики.

Авторы лучших работ были приглашены на конференцию, которая прошла под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы Ербола Жолдангара. Он сообщил, что в настоящее время доля молодежи в местных исполнительных органах нашей области снижается. На сегодняшний день здесь трудятся 4432 государственных служащих, молодежи из них всего около 700 человек, а это 15,6%.

Глава государства Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал, что всесторонняя поддержка молодежи является одним из несомненных приоритетов. Поэтому в регионе проводится большая работа по привлечению на государственную службу наиболее талантливых представителей молодежи области, а также поднятию авторитета и имиджа госслужбы.

Нужна перезагрузка

Директор Карагандинского филиала Академии государственного управления при Президенте РК Серикжан Байбосынов, присутствовавший на встрече с молодежью, отметил, что система государственного управления, перманентно находящаяся в процессе трансформации, нуждается в серьезной перезагрузке для усовершенствования кадрового потенциала, повышения эффективности своей деятельности и улучшения обратной связи с населением.

– Рост уровня доверия населения к институтам государственного управления и укрепление имиджа госслужащих сегодня являются первостепенной задачей, – сказал С. Байбосынов.

Говорили на встрече и о NEET-молодежи – это те молодые люди, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся. Необходимо обращать на них внимание и протягивать руку помощи. Уполномоченный по этике в местных исполнительных органах Карагандинской области Гульнара Кабдыкаримова рассказала об этике, правах и обязанностях государственного служащего.

Она напомнила, что в соответствии с Этическим кодексом госслужащего, им необходимо проявлять верность интересам общества. А иакже способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям всех народов.

Стимул работать в селах

Обсудили на конференции и реформы в сфере госслужбы, устранение излишних барьеров при поступлении на государственную службу и упрощение порядка выхода из нее. Теперь, например, лучшие выпускники, успешно окончившие учебные заведения за счет государственного гранта, имеют возможность назначения на низовые должности на районном и сельском уровнях без конкурсного отбора. Это должно стимулировать возвращение молодых специалистов в районы и села, что снизит там дефицит кадров.

Речь шла и о Президентском молодежном кадровом резерве. Это уникальный проект, дающий молодым людям возможность внести свой весомый вклад в развитие нашего суверенного государства. Идея его создания принадлежит Касым-Жомарту Токаеву. Участники этого проекта – высококвалифицированные молодые специалисты, которые смогут занимать руководящие должности в системе госуправления и квазигосударственного сектора на высоких административных и политических рабочих местах.

Для популяризации государственной службы среди молодежи нашего региона и привлечения на государственную службу наиболее талантливых и перспективных представителей студенчества с 2006 года реализуется проект «Школа молодого государственного служащего». За этот период ее выпускниками стали порядка 400 молодых людей, многие из которых сегодня работают в государственных органах и на предприятиях.

Завершилась конференция торжественной церемонией награждения. Победителям конкурса сочинений были вручены дипломы и памятные подарки.

Наталья ФОМИНА

Фото Александра МАРЧЕНКО

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Красота тончайшего металла: полжизни трудится Жетписбай Баеев в отечественной металлургии

В июле 1994 года молодой человек из Южного Казахстана впервые переступил проходную металлургического комбината в Темиртау. Так началась трудовая биография Жетписбая Баеева – сегодня...

«Металлург должен быть честным»

Почти четыре десятилетия трудится на Балхашском медеплавильном заводе Жанат Иманбеков. Как он объясняет, жить в «железном» городе и не стать представителем этой профессии –...

Металлургия – опора национальной экономики, источник промышленной силы и развития страны

С Днем металлурга поздравляют жителей Карагандинской области. Всем причастным к этой профессии желают крепкого здоровья, семейного счастья, мирного неба, новых трудовых достижений и уверенности...

Традиции права: от древности до современности

В Областном историко-краеведческом музее открылась познавательная выставка.Организована она в рамках масштабного проекта «Әділ қоғам» («Справедливое общество»), направленного на сохранение и популяризацию историко-культурного наследия...

Подрастающие Месси: юные футболисты стали чемпионами детского международного турнира

Самая популярная игра в мире в нашей области активно развивается. В регионе в футбол играют 40 тысяч жителей разного возраста, создано более 100 команд. ...