back to top
-6.1 C
Алматы
Четверг, 20 февраля, 2025
No menu items!
ДомойАктуальноМолодым везде у нас дорога, работа и оплачиваемая практика: в Караганде прошла...

Молодым везде у нас дорога, работа и оплачиваемая практика: в Караганде прошла ярмарка вакансий

На предприятиях Карагандинской области кадровый голод. Об этом говорит тот факт, что более 80 различных компаний, в том числе лидеры промышленного и других секторов экономики региона, принявших участие в ярмарке вакансий «Карьера START» в Карагандинском техническом университете им. А. Сагинова, готовы принять молодых и неопытных работников. С другой стороны, это большой плюс для выпускников – ведь у них есть выбор, куда пойти трудиться.

Поэтому каждый из работодателей – участников ярмарки – старался завлечь к себе как можно больше потенциальных сотрудников, предлагая различные программы и расписывая перспективы роста.

О чем мечтают выпускники любого вуза или колледжа? Конечно же, о престижной должности и высокой зарплате. Вот, например, студентка четвертого курса Карагандинского технического университета Карина Коккозова хочет зарплату в 800 тысяч тенге. Оно и понятно, профессия у нее из разряда высокооплачиваемых – нефтегазовое дело. Но вот готовы ли работодатели платить столько молодому неопытному специалисту?

– Маловероятно, что я найду работу в Караганде. Все наши крупные месторождения – Карачаганак, Жанаозен, Узень – расположены в Западном Казахстане. И работа там строится вахтовым методом. Офисы компаний, которые их разрабатывают, находятся в Астане. Возможно, я там смогу устроиться. Поэтому пока ориентир на столицу, – говорит без пяти минут специалист. – А сейчас хочу подыскать себе интересную практику.

Так же, как и Карина, на ярмарку вакансий, организованную Центром карьеры и профессионального развития, пришло более полутора тысяч студентов 4 и 5 курса, чтобы напрямую пообщаться с работодателями, узнать их требования, понять специфику работы.

Одной из самых популярных компаний на ярмарке стал завод по производству бытовой техники Silk Road Electronics в Сарани. Новое и современное предприятие, которое начало выпускать продукцию только с прошлого года, готово принять неограниченное количество молодежи. Так как в планах у них расширение производства. А значит, нужны свежие кадры. Для них они готовы создать все необходимые условия, переведя теоретические знания в практику. И кроме стандартного соцпакета обещают определенные «плюшки».

– Средний возраст наших сотрудников 32 года. И мы всегда готовы принимать молодежь. Сегодня у нас работает порядка 270 человек, но в перспективе мы планируем увеличить численность коллектива до 1 тысячи человек. Так что у нас большие перспективы для вас, – заверила собравшихся представитель компании Кенже Тунгушбаева. – Главное преимущество трудоустройства молодежи у нас – очень четко разработана система наставничества и система карьерного роста. Мы сразу закрепляем наставника, и он будет с вами работать до тех пор, пока вы не зафиксируете свое мастерство. Хочу сразу сказать, что вы должны понимать: сразу после института вам никто не предложит высокооплачиваемую должность. Но если вы начнете с нуля, познав основы профессии, то вам гарантирован рост по карьерной лестнице.

Большое преимущество для будущих выпускников – это оплачиваемая производственная практика. Кто-то из предприятий старается не оглашать суммы, апеллируя тем, что это является конфиденциальной информацией. Кто-то же, как саранский завод, достаточно открыты. Сразу видно – они нуждаются в свежих кадрах. Вначале как на практику, так и при трудоустройстве новичку обещают 175 тысяч тенге на руки. Через три месяца, если он и дальше останется, зарплата повысится еще на 50 тысяч, и молодой специалист будет получать на руки уже 225 тысяч. Плюс обед и развозка за счет работодателя, дружный и сплоченный коллектив. Понятно, сумма не та, о которой мечтают все молодые специалисты, но вполне приемлемая для старта карьеры.

Президент в своем Послании народу Казахстана сказал о том, что надо в самые кратчайшие сроки создать промышленный каркас нашей страны, основой которого будут квалифицированные специалисты. Поэтому им сейчас оказывают всестороннюю поддержку.

– Очень важно на данном этапе объединить усилия вместе с работодателями для планирования дальнейшего пути наших студентов, – считает заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ Толеу Мухтар.

Стоит отметить, что на сегодняшний день в Карагандинской области действуют несколько программ по поддержке и трудоустройству молодежи. Одна из них – «Молодежная практика», рассчитанная на людей в возрасте до 35 лет, которые еще не работали по своей специальности. Таким образом они могут заработать свой первый опыт и стаж. Причем не обязательно ждать все 12 месяцев, которые прописаны в программе. Если в течение трех-шести месяцев молодой человек себя зарекомендовал с положительной стороны, при наличии вакансии он может быть сразу трудоустроен.

Второй проект более долгосрочный – это «Первое рабочее место». Он рассчитан на 18 месяцев. И есть еще один, краткосрочный – «Контракт поколений». По нему молодому специалисту необходимо отработать на предприятии шесть месяцев.

– Для оказания содействия по вопросам трудоустройства молодежи, а также выпускникам вузов и колледжей Центром трудовой мобильности реализуются очень хорошие программы, которые позволяют найти перспективную работу и уже будучи на практике получать достойную зарплату. Если специалист проявляет интерес и желание работать, то оплата труда будет расти, – говорит директор Центра Нуржан Сыздыков. – Нами уже заключено более пяти тысяч договоров на 17 тысяч рабочих мест по программам «Молодежная практика». А это значит, что именно столько молодых людей могут не переживать за свое будущее. Ведь отучиться – это еще не все. Хорошая и стабильная работа – вот к чему надо стремиться.

Что касается ярмарки, то ее итоги лучше всего подводить в январе, когда все студенты выпускных курсов выйдут на практику. И тогда станет понятно, сколько предприятий смогли заполучить себе потенциальных сотрудников и закрыть проблему нехватки кадров.

Оксана ВОЛКОВА

Фото Александра МАРЧЕНКО

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

В Карагандинской области проходит республиканская акция «Безопасная дорога»

Полиция совместно с волонтерами и представителями общественности проводит рейды на дорогах. Особое внимание уделяется не только водителям, но и пешеходам. Как сообщили в...

Тазы и тобет – гордость казахского народа: В календаре появится новая дата

Министерство экологии и природных ресурсов подготовило проект изменений в перечень праздников в Республике Казахстан. Сюда планируют добавить День казахских пород собак, который будет...

Кто назовет сына в честь великого мыслителя, то получит материальное вознаграждение

Эксклюзивную акцию запустил в соцсетях фонд «Assyltas». По 180 тысяч тенге выплатят родителям малышей, появившихся на свет 10 августа этого года. Такой приятный...

Регион, открытый для развития «зеленой» энергетики

Аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев встретился с инвесторами, чтобы обсудить актуальные вопросы, связанные с реализацией проектов в сфере возобновляемых источников энергии. Так, по...

В Караганде весна будет ранней и многоводной

Глава областного центра Мейрам Кожухов отметил, что ведется активная работа по подготовке к паводковому периоду. Чтобы уберечь от большой воды жилые массивы, восстанавливается ливневая...

Для жителей Карагандинской области известно расписание Оразы и размер фитр-садака

Священный месяц Рамазан начнется 1 марта. Отдел шариата и фетв Духовного управления мусульман Казахстана, посовещавшись с Советом по фетвам при Совете муфтиев Организации...

В первой игре плей-офф «Сарыарка» уступила «Алматы»

Финальный матч 1/4 чемпионата Казахстана по хоккею в Караганде держал зрителей в напряжении с первых минут и до финальной сирены. С самого начала...