Молодым медикам выплачивают подъемные, оказывают меры социальной поддержки, помогают с жильем, компенсируют коммунальные расходы. Как в регионе решают проблему нехватки кадров, узнал аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.
В этом году 467 молодых специалистов будут трудоустроены в больницы и поликлиники региона. Среди них 77 врачей-резидентов и 390 специалистов среднего звена. Об этом сообщает сайт акимата области.
О положении дел и реализации Дорожной карты доложил руководитель управления здравоохранения Самат Кенжибаев.
По его словам, в государственных медорганизациях области работают более 11 тысяч специалистов. При этом дефицит кадров остается, однако работа по его снижению ведется планомерно.
В частности, выпускниками обеспечивают Карагандинский медицинский университет и колледж. За медицинскими организациями уже закреплены 77 выпускников резидентуры этого года. Наставники помогают в профессиональной адаптации будущим работникам.
— Одним из ключевых инструментов привлечения кадров остаются меры социальной поддержки, включая выплату подъемных пособий, — отметил Самат Кенжибаев. — Также будет продолжена работа по обеспечению вновь прибывающих специалистов жильем.
Дорожной картой предусмотрено предоставление 80 служебных квартир. В городах и районах сформирован резерв для прибывающих специалистов.
За счет областного бюджета и медицинских организаций продолжается подготовка специалистов в резидентуре.
Все эти меры направлены на то, чтобы решить проблему нехватки врачей, особенно в сельской местности.
— Мы последовательно создаем условия для привлечения и закрепления медицинских кадров в Карагандинской области, — сказал Ермаганбет Булекпаев. — Выплачиваем подъемные, предусматриваем меры социальной поддержки, помощь с жильем. Важно понимать, что главная цель — качественная и своевременная медицинская помощь независимо от места проживания. Поэтому работа по укреплению кадрового потенциала здравоохранения будет продолжена.
Светлана СВЕТЛОВА
Фото Жангельды Әбдіғалымова
