В организации и на предприятия региона требуются специалисты. Всего более семи тысяч вакансий. Зарплата — до 800 тысяч теңге. Все зависит от профессиональных навыков и опыта. Работодатели гарантируют хорошие условия труда, полный соцпакет, перспективы карьерного роста.
Тем, кто в поисках официального трудоустройства, рекомендуют обращаться в карьерные центры. Там не только регистрируют безработных, но и помогают сориентироваться на рынке труда, оказывают индивидуальное сопровождение всем категориям соискателей.
— На электронной бирже труда Enbek.kz по нашему региону размещено 3 841 объявление на 7 355 вакансий с заработной платой от 85 000 до 800 000 теңге, — пояснил руководитель Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржан Сыздыков. – Специалисты требуются на промышленные предприятия, в горнодобывающую отрасль, энергетику, строительство, сферу транспорта и логистики, торговлю, ЖКХ, а также в социально значимые направления. При этом огромный спрос есть на рабочие и технические кадры: электриков и электромонтажников, сварщиков, слесарей, механиков, водителей, операторов производственного оборудования, архитекторов, проектировщиков, геодезистов, токарей, фрезеровщиков, газоэлектросварщиков, горнорабочих, проходчиков, бурильщиков, крановщиков и других.
Также имеется потребность в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием. В их числе бухгалтеры, экономисты, педагоги, медицинские работники, инженеры, IT-специалисты, программисты, кадровики, юристы и прочие.
— По массовым профессиям подходящего кандидата можно найти достаточно быстро, а вот подбор узкого специалиста занимает больше времени, — уточнил руководитель ЦТМ. — Все зависит от профессиональных компетенций соискателя и требований работодателя. Важно, что гражданин имеет право отказаться от предложенной вакансии, если она ему не подходит по каким-то причинам — будь то маленькая зарплата, неудобный график или местоположение, неподходящие условия. Однако, согласно Социальному кодексу РК, карьерные центры снимают с учета безработного после трех отказов. При этом он может пройти обучение на краткосрочных профессиональных курсах.
В Караганде большая работа ведется по трудоустройству молодежи. Для этой категории доступны такие меры государственной поддержки, как общественные работы, молодежная практика и социальные рабочие места. Период участия — до 12 месяцев.
Так, на общественных работах ежемесячный доход составляет не менее 24 месячных расчетных показателей, в этом году — 103 800 теңге.
В 2026-м по данному направлению приняли участие 2 480 человек, из них 960 — студенты, работавшие во время каникул.
Также среди молодых специалистов популярна программа «Молодежная практика». Ее участниками могут стать выпускники колледжей и высших учебных заведений в возрасте до 35 лет. Но при условии, что они окончили обучение не более пяти лет назад и не имеют опыта работы по полученной специальности.
Размер ежемесячной субсидии — 30 МРП (1 МРП — 4 325 теңге). В этом году было трудоустроено 820 человек.
Социальные рабочие места также субсидируются государством: 35% от установленной заработной платы, но не более 24 МРП. Важно, что оставшуюся часть выплачивает работодатель.
Чтобы воспользоваться этой мерой поддержки, необходимо официально быть зарегистрированным в Центре трудовой мобильности и иметь статус безработного.
По данному направлению трудоустроено 217 человек.
Один и тех, кому специалисты карьерного центра помогли сориентироваться на рынке труда, — 22-летний Ынтымақ Қанатұлы.
— Я окончил Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова и не мог трудоустроиться с 2022-го года, — делится молодой человек. — Ходил на разные собеседования, но везде требовался опыт. Мне важно было найти работу именно по профессии. Теперь работаю в должности бухгалтера-экономиста в школе-гимназии имени Ахмета Байтұрсынұлы. Очень доволен, что попал в хороший коллектив. Если у меня что-то не получается или я чего-то не знаю, то старшие коллеги делятся своими знаниями, подсказывают, как лучше сделать. Очень доволен своим выбором и тем, что есть стабильный доход со всеми полагающимися социальными отчислениями. Это важно!
Как отметил Президент Касым-Жомарт Токаев в Послании народу Казахстана «Актуальные задачи Казахстана в новом историческом цикле»:
«Для поступательного прогресса страны крайне важно качественно и оперативно решать стоящие перед нами масштабные задачи. Граждане должны быть всецело обеспечены необходимой социальной инфраструктурой, это ключевое условие повышения качества жизни. Поэтому основное внимание мы уделим инфраструктурному строительству. Как я уже говорил, Казахстан должен превратиться в одну большую строительную площадку. Речь идет не об отдельных проектах, а о начале полномасштабной стройки во всех регионах страны».
А чтобы реализовать задачи, поставленные Главой государства, нужны специалисты и новые рабочие места.
Светлана СБРОДОВА
Фото из архива «ИК»
