ДомойКартограмма коррупцииФормирование культуры добропорядочности и предупреждение коррупционных рисков в деятельности организации

Формирование культуры добропорядочности и предупреждение коррупционных рисков в деятельности организации

В рамках реализации мероприятий внутреннего антикоррупционного комплаенса комплаенс-офицер ТОО «Saryarqa aqparat» Э. Абдрахманова выступила в офлайн-формате с докладом по вопросам предупреждения коррупционных рисков в деятельности организации и соблюдения принципов добропорядочности.

Коррупционный риск — это совокупность условий и факторов, которые могут способствовать нарушению требований законодательства, возникновению конфликта интересов либо преобладанию личных интересов над общественными и служебными интересами при исполнении должностных обязанностей.

В ходе семинара были рассмотрены следующие основные направления профилактики коррупции:

  • проведение регулярной оценки коррупционных рисков в структурных подразделениях;
  • соблюдение принципов законности, открытости и справедливости при исполнении служебных обязанностей;
  • своевременное выявление и урегулирование конфликта интересов;
  • повышение эффективности механизмов внутреннего контроля и управления рисками;
  • обеспечение соблюдения работниками норм профессиональной этики и корпоративных ценностей;
  • эффективное использование механизмов информирования о нарушениях требований законодательства.

Участникам семинара были подробно разъяснены основные требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, значение системы внутреннего контроля в организации, а также вопросы персональной ответственности работников.

Кроме того, была отмечена важность постоянного проведения профилактических мероприятий, направленных на обеспечение открытости деятельности организации, соблюдение объективности при принятии решений и снижение коррупционных рисков.

В заключение семинара комплаенс-офицер Э. Абдрахманова призвала участников строго соблюдать требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, придерживаться принципов профессиональной этики и активно содействовать укреплению культуры добропорядочности в деятельности организации.

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Что читали на неделе

Лента новостей

Испытания на прочность

В селе Центральном Бухар-Жырауского района состоялся ежегодный туристический слет молодежи, который объединил самых активных, спортивных и инициативных жителей. За право стать лучшей туристической командой боролись...

Цена на витрине – закон

Карагандинец добился восстановления своих прав после того, как в магазине ему продали товар дороже, чем было указано на ценнике. Данияр Исмаилов приобрел в одном из...

Новые требования лицензирования медицинской деятельности обсудили в Региональной палате предпринимателей

Новые требования при лицензировании медицинской деятельности, цифровизацию и другие изменения в отрасли обсудили в Региональной палате предпринимателей. На встрече руководителей частных медорганизаций с представителями департамента...

В Карагандинском регионе 23 августа будут работать 639 избирательных участков

Двадцать третьего августа в Казахстане состоятся первые выборы депутатов Курултая -- нового высшего представительного органа страны, который будет выполнять законодательные функции. Подготовка к выборам уже...

Родные – главная опора

Тридцать лет она возвращает людей к жизни в стенах реанимационного отделения  Осакаровской районной больницы. Ровно столько же лет ее супруг экстренно привозит на вызовы...