Сегодня, 2 февраля, руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области Ербол Жолданғар и руководитель аппарата акима Карагандинской области Ерлан Галиев провели брифинг в Региональном центре коммуникаций. Темой обсуждения стало создание регионального кадрового резерва.
Иллюстрация: topfactor.pro
Прием заявок на отбор будет осуществляться с 1 по 31 марта этого года и будет доступен на сайте onir.pkrezerv.gov.kz. В отборе могут принять участие граждане РК не старше 35 лет, имеющие высшее образование и общий опыт работы 3 года.
— По каждому региональному резерву конкретные отраслевые направления и количество резервистов будут определяться региональными кадровыми комиссиями с учетом социально-экономической ситуации в области и приоритетов развития системы государственного управления, — поясняет Ербол Жолданғар. – Проведение отбора включает в себя несколько этапов: период приема документов, тестирование на знание законодательства, тестирование на оценку личных качеств, оценка компетенций, этап структурного собеседования в комиссии. Соответственно, кандидат, прошедший эти этапы, зачисляется в резерв.
Отбор будет осуществляться по семи направлениям: индустрия и промышленность, экономика, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство, инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация, экология.
Результаты каждого этапа в течение одного рабочего дня после принятия комиссией решения размещаются на интернет-ресурсах и в личных кабинетах кандидатов, на сайте проекта. Срок пребывания в региональном резерве — два года.
В завершение брифинга, руководитель департамента пригласил молодых людей, желающих внести свой вклад в будущее страны, принять участие в отборе в региональный кадровый резерв.
Наталья КОВАЛЕВА
