back to top
-5.1 C
Алматы
Суббота, 7 декабря, 2024
No menu items!
ДомойНовостиОбществоВладимир Яблонский: «Мы хотим достичь нулевого уровня травматизма на наших предприятиях!»

Владимир Яблонский: «Мы хотим достичь нулевого уровня травматизма на наших предприятиях!»

В АО «АрселорМиттал Темиртау» стартовал большой проект – программа кураторства. Привести компанию к безопасному производству, нулевому уровню травматизма – такова глобальная цель партнерства горно-металлургической компании с коучами ABIROY.

Встреча руководителей подразделений металлургического комбината со специалистами проектно-консалтинговой компании ABIROY состоялась в актовом зале ОРОП. Цель встречи – дать старт новому и важному проекту в области охраны труда и техники безопасности – программе кураторства в АО «АрселорМиттал Темиртау».

– Это важный шаг для поддержки наших руководителей. Мы начинали с обучения STEP IOSH, где тренеры ABIROY дали нашим директорам, начальникам участков, мастерам хорошие знания для улучшения работы в области безопасности. Тренинг по-прежнему проводится и достаточно успешно. Программа кураторства, или коучинга, – это второй этап этого обучения. Поскольку у каждого из нас в голове хранится много информации, при этом нельзя ничего упустить и забыть, коучи помогут нам расставлять приоритеты и правильно достигать поставленных целей, – выступил в начале встречи корпоративный директор по ОТ и ТБ Майк Двайер.

Директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский в своей приветственной речи отметил, что руководство горно-металлургической компании возлагает на команду коучей большие надежды.

– Мы хотим измениться! Мы хотим достичь нулевого уровня травматизма на наших предприятиях! Нам нужно максимально коротким путем прийти к максимальному эффекту. Необходимо менять подход в работе наших руководителей и инженеров по ОТ и ТБ. Мы надеемся, что, работая с вами в команде, у нас получится достичь этой глобальной цели, – обратился к коучам Владимир Иванович.

О том, что безопасность должна стать частью жизни каждого работника, напомнил директор по трансформации АО «АрселорМиттал Темиртау» Джаладж Малпани: 

– Каждый из нас может исполнять разные функции и занимать разные должности, будь то бригадир, инженер, директор… Но все мы, в первую очередь, директора по безопасности. Это должно отложиться у нас на подкорке. Хочу отметить, что за последние полтора года в этом направлении ведется большая работа, главное – не останавливаться!

Представители компании «АрселорМиттал Темиртау» поделились не только своими ожиданиями от проекта, но и положительными начинаниями, которые сейчас действуют в области безопасности. Например, программа ротации руководителей «Диалог», разработка цифровой платформы, где будет храниться информация обо всех инцидентах и несчастных случаях.

Директор проектно-консалтинговой компании ABIROY Дастан Кокеев на встрече представил своих специалистов и поделился ближайшими планами по программе кураторства. Начальная стадия проекта рассчитана на 10 недель. Из них первые две недели 14 коучей будут налаживать взаимоотношения с сотрудниками комбината, вникать в производственный процесс и разрабатывать свои стратегии деятельности. После этого приступят уже к более углубленной и детальной проработке всех недочетов. В случае необходимости количество коучей будет увеличиваться.

– Ваша компания запускает значимый проект для всей горнорудной и металлургической отрасли в Казахстане, – отметил Дастан Кокеев. После запуска программы STEP IOSH важно действительно внедрить все полученные работниками навыки и знания в производство, направить их в нужное русло. Но не стоит забывать, что все резко не изменится. Нужно время, упорство и коллективная работа.

Напомним, подготовительный этап программы кураторства начался в июле текущего года. Тогда четыре специалиста по коучингу компании ABIROY собирали всю необходимую информацию о металлургическом комбинате, шахтах и рудниках компании. 

– Мы определили основные направления нашей работы в компании «АрселорМиттал Темиртау». Главное – это повышение культуры безопасности на производстве. Для этого мы будем работать над повышением навыков лидерства в области ОТ и ТБ у руководителей и специалистов, навыков определения опасных факторов непосредственно на местах проведения работ, оценкой рисков в необходимом объеме, снижением производственных рисков до приемлемого уровня. Уделим немало времени и управлению персоналом подрядных компаний, контролю за безопасной работой персонала подрядных организаций, – рассказал менеджер проекта по коучингу, представитель компании ABIROY Виктор Ибреев.

В завершение встречи руководители подразделений комбината познакомились с коучами, закрепленными за их производством, и обсудили организационные моменты. Стоит отметить, команда ABIROY имеет большой опыт работы в сфере ОТ и ТБ на разных промышленных предприятиях мира.

– Я за 20 лет успел поработать в нефтегазовом секторе, на строительстве крупных объектов, в кораблестроении и металлургии. Больше 10 лет занимаюсь вопросами охраны труда и техники безопасности. В этом проекте мы хотим поделиться своим опытом, стать частью большой команды и, главное, постараемся сделать так, чтобы каждый работник чувствовал себя защищенно, – рассказал коуч Сергей Яльч. 

Более подробно о проектно-консалтинговой компании ABIROY, ее подходах и методах работы, а также о том, как коучи помогают менять мышление работников АО «АрселорМиттал Темиртау» в области ОТ и ТБ читайте в одном из следующих материалов газеты.

Материал размещается на правах рекламы
PR 

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

«Растить» запчасти для гиганта: темиртауский завод занимается импортозамещением

Зачем завозить «железки» для производства из-за границы, когда можно сделать самим? И стоит ли переманивать специалистов у конкурентов, когда их лучше обучать и взращивать...

«Орлы» на пульсе событий

Несмотря на плотный график, многочисленные поездки и тренировки, мы находим время на то, чтобы почитать новости на страницах областной газеты «Индустриальная Караганда». Особенно приятно, что...

В следующем году наша страна будет отмечать 80-летие Великой Победы

Большой вклад в ее достижение внесли жители шахтерской столицы и всего региона. В Доме дружбы состоялся круглый стол, посвященный памяти ветеранов войны и...

Свежий номер за 7 декабря

Скачать файл

Подписаться на «Индустриальную Караганду» теперь можно и через QR-код

Стало возможно современным и удобным способом подписаться на областную газету «Индустриальная Караганда». На первой странице печатного издания появится QR-код, по которому можно быстро оформить...

Рукописи не горят

Казахстанские деятели культуры, писатели и почитатели таланта великого представителя казахской литературы Касыма Аманжолова с прискорбием встретили весть о кончине его дочери. Дарига Аманжолова, многие...

А теперь поехали: проезд по ключевой части транспортного коридора «Центр-Юг» открыт

Завершился ремонт одного из важных и самых долгожданных участков республиканской дороги Астана - Караганда - Алматы. Национальная компания «КазАвтоЖол» официально объявила об открытии...