8 C
Алматы
Пятница, 29 марта, 2024
No menu items!
ДомойНовостиОбществоПорядка трех тысяч вакансий имеется на предприятиях г. Караганды

Порядка трех тысяч вакансий имеется на предприятиях г. Караганды

Зарплату соискателям предлагают от минимальной до 400 тысяч тенге. В одном из самых часто посещаемых торговых центров горожанам предоставили возможность ознакомиться с предложениями работы.

Как отметил директор центра занятости г. Караганды Нуржан Сыздыков, целью данного мероприятия являются содействие в трудоустройстве безработным, а также организация встречи работодателей и соискателей. В этот раз на ярмарку пришли представители 35 предприятий и организаций, которые предложили работу 256 горожанам. А 118 соискателей получили направления на трудоустройство. Также на ярмарке присутствовали специалисты департамента юстиции, сотрудники прокуратуры района им. Казыбек би, судебные исполнители, представители государственного фонда социального страхования – все они были готовы проконсультировать граждан, имеющих задолженность по алиментам, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете в службе пробации.

Пришедшие смогли ознакомиться с направлениями Государственной программы развития занятости и массового предпринимательства – это такие проекты, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст», «Социальное рабочее место», «Общественные работы», «Профессиональное обучение».

– Такие ярмарки у нас проводятся ежемесячно, и мы стараемся их организовать в местах массового скопления людей. В этот раз наши специалисты пригласили карагандинцев до 29 лет, акцент был сделан на выпускниках колледжей и вузов. Для них с этого года, помимо молодежной практики, заработали новые программы. «Первое рабочее место» – это возможность трудоустройства для выпускников колледжей и вузов, впервые ищущих работу, безработных из числа молодежи не старше 29 лет, в том числе категории NEET. Работодатель на основании соглашения с центром занятости принимает участника на постоянную работу сроком до 18 месяцев, где государство субсидирует заработную плату участника в размере 30 МРП. Проект дает возможность повысить конкурентоспособность молодежи на рынке труда и предоставляет им необходимые трудовые навыки и адаптацию на первом рабочем месте. Таким образом работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. «Контракт поколений» – это проект, предназначенный для выпускников высших и средних специальных учебных заведений также не старше 29 лет, завершивших обучение не более двух лет назад на момент обращения. За трудоустроенным в рамках проекта закрепляется наставник, которому до достижения пенсионного возраста осталось менее 6 месяцев, при этом период прохождения практики засчитывается в трудовой стаж. После окончания проекта участник трудоустраивается на место своего наставника. Срок участия по проекту длится не более 6 месяцев, размер заработной платы в месяц для участников составляет не менее 30 МРП. Также студенты или учащиеся старших классов, те, кому исполнилось 16 лет, на время каникул имеют право на участие в общественных работах. Оплата труда производится центром занятости населения в размере не менее 25 МРП. Участники общественных работ имеют возможность по истечении срока трудоустроиться на постоянное рабочее место при наличии свободной вакансии, – рассказал о новшестве Нуржан Сыздыков.

Что касается соискателей среднего возраста, то наибольшее внимание они проявляли к новому предприятию – ТОО «KamaTyresKZ». Этот шинный завод в Сарани начнет работу в декабре. А пока кадровая служба предприятия ведет набор как квалифицированных специалистов с высшим и средним образованием, так и среди рабочего персонала.

– ТОО «KamaTyresKZ» – это совместное предприятие АО «Группа компаний «Аллюр» и ПАО «Татнефть» (Россия). Перед полным своим запуском мы активно участвуем в ярмарках вакансий, которые помогают нам подобрать будущий коллектив. Так, на предыдущих акциях мы нашли сотрудников на инженерно-технические должности. Сегодня наша служба предложила 120 вакансий, среди которых есть юристы, инженеры (технологи, по автоматике и технике безопасности), сотрудник кадровой службы. Но больше всего мы нуждаемся в рабочих специальностях – вальцовщиках, слесарях-ремонтниках, контролерах шинного производства. После подбора персонала наши будущие работники проходят практику в городе Нижнекамске в России, потому как именно там находится оборудование, на котором они будут работать в будущем. В настоящее время там работают 230 человек – все жители нашего региона, многие из которых пришли на предприятие через центры занятости своих городов и районов, – рассказала представитель предприятия Кенже Тунгушбаева.

Карлыгаш Оспанова вместе с мужем не спеша проходили среди работодателей. Они искали работу для главы семейства и, как потом признались корреспонденту нашего издания, нашли сразу несколько вакансий.

– Несколько месяцев назад супруг остался без работы. Искали место водителя по объявлениям, но это дело оказалось бессмысленным, так как небольшие фирмы, которые предлагали трудоустройство, сами не были уверены в своем будущем. Многие не гарантировали соцпакет, а хотелось бы, чтобы предприятие было стабильным. Здесь же вакансии предлагают солидные организации, зарекомендовавшие себя на рынке труда. Муж, предоставляя свое резюме, сразу же получил несколько направлений. С понедельника пойдет на собеседование, – не скрывая радости, говорит К. Оспанова.

Ярмарки вакансий стали не просто традиционными. Самое главное в них то, что они приносят результат и способствуют уменьшению безработицы в регионе.

Самал АХМЕТОВА

Фото Александра МАРЧЕНКО

Предыдущая статья
Следующая статья
Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

В Карагандинской области началось движение основных рек и их притоков

На сегодняшний день 60 % территории региона покрыто снегом, сообщает сайт акимата Карагандинской области. Аким области Ермаганбет Булекпаев и начальник ДЧС Мурат Катпанов осмотрели русла...

Обратная связь: ответы на часто задаваемые вопросы потребителей финансовых услуг

Fingramota.kz представляет вашему вниманию ответы на актуальные вопросы казахстанцев по теме противодействия финансовым пирамидам и мошенничеству. Граждане могут получить консультации в Агентстве РК по регулированию...

Микрокредиты и макроответственность: как урегулировать кредитную задолженность

Что делать заемщику, если возникла ситуация, когда был пропущен очередной платеж по кредиту или в ближайшее время с трудом получается исполнять обязательства по договору...

Когда и за чей счет восстановят трамвайный парк в Темиртау?

Если новый инвестор Qarmet не сможет восстановить трамвайный парк в Темиртау, тогда местные власти найдут возможность перевести его в коммунальную собственность города. Как...

В Темиртау в зоне подтопления оказались дачные массивы «Черемушки» и «Алма»

Десятки частных угодий, а то и сотни уходят под воду. Видео с места ЧС активно разошлось по социальным сетям. На кадрах видно, как вышедшая...

Свыше 600 миллионов тенге было возмещено государству благодаря пресечению экономических преступлений в регионе

За обеспечение стабильности финансовой и экономической систем в нашей стране отвечает Агентство РК по финансовому мониторингу. Оно было создано всего три года назад -...

В Темиртау капитальный ремонт дороги начнут на проспекте Металлургов

Жителей города просят набраться терпения. Как только позволят погодные условия, подрядчик приступит к реализации самого масштабного проекта, который намерены завершить в течение нескольких лет. ...