Сотрудникам и военнослужащим органов гражданской защиты будут выплачивать пособия в случае их увольнения по состоянию здоровья. При этом они не смогут претендовать на пенсионные выплаты по выслуге лет.
По данным пресс-службы Министерства ЧС, приняты постановления Правительства РК, предусматривающие меры социальной защиты сотрудников и военнослужащих органов гражданской защиты и членов их семей.
Еще в июле текущего года Глава государства подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы, повышения социальной защищенности сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов и военнослужащих». На днях вышеуказанным законом внесены дополнения в Законы «О правоохранительной службе» и «О воинской службе и статусе военнослужащих».
Так, согласно постановлению Правительства, ежемесячная денежная выплата в размере 50% от денежного содержания по последней занимаемой должности предусмотрена тем, кто при исполнении служебных обязанностей получил увечья и был уволен.
Ежемесячная денежная выплата полагается и семьям погибших сотрудников и военнослужащих органов гражданской защиты при исполнении служебных обязанностей. К членам семьи относятся супруг или супруга, а также дети до достижения ими совершеннолетнего возраста. Также выплаты полагаются детям-студентам, получающим образование по очной форме обучения. Но до тех пор, пока им не исполнится 23 лет.
Зато выплата супруге или супругу осуществляется пожизненно. Она не зависит от выплаты пособий по потере кормильца, предусмотренной Законом «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в РК».
На каждого члена семьи погибшего сотрудника и военнослужащего полагаются выплаты в размере 40% от денежного содержания по последней занимаемой его должности.
Максимальный размер выплат на всех членов семьи не должен превышать 100% денежного содержания.
При наличии трех и более членов семьи, размер выплат на каждого рассчитывается как равная доля от 100% денежного содержания.
Это нововведение вступит в силу с 1 января 2022 года.
Фото Линара Галимова
