За последние два года 10 педагогов прошли отбор и были назначены на руководящие должности. В этом году еще 12 кандидатов проходят профессиональную подготовку.
Формируется резерв управленческих кадров. Такое поручение дал Глава государства Касым-Жомарт Токаев в рамках проекта «1000 лидеров изменений в образовании».
Проект, вдохновленный Президентским молодежным кадровым резервом, стартовал в 2023 году. Он построен с опорой на международный опыт, где обязательной нормой является подготовка будущих директоров до их назначения. Кандидаты проходят пятиэтапный конкурсный отбор, комплексное обучение, стажировки и наставничество. Такой подход позволяет формировать эффективных управленцев с системным мышлением и практической готовностью к переменам, способных внедрять современные инновации и обеспечивать высокое качество школьного образования.
Сегодня в республиканский кадровый резерв включены 583 педагога, из которых более 400 уже получили назначения на руководящие должности без конкурса. В текущем году обучение проходят еще 400 специалистов. Благодаря этому дефицит школьных директоров в стране сократился втрое.
Особое внимание уделяется школам нового формата «Келешек мектептері». Сегодня в рамках национального проекта функционирует 150 таких школ по всей стране, и уже 40 резервистов проекта «1000 лидеров изменений в образовании» возглавили их. Эти организации становятся площадкой для внедрения новых стандартов, цифровых технологий и воспитательных практик, формирующих будущее казахстанского образования.
Напомним, в августе в рамках педагогической конференции прошел форум директоров «Келешек мектептері». Руководители обсуждали ключевые направления работы – от внедрения ГОСО и использования искусственного интеллекта в обучении до реализации программы «Адал азамат» и вопросов школьного менеджмента.
В организациях образования Карагандинской области работают 24 487 педагогов. Особое внимание уделяется их профессиональному развитию, повышению статуса и квалификации. Так, с нового учебного года стартует проект «Будущий руководитель», направленный на формирование директорского резерва. Разработана модульная программа обучения «Региональное лидерство в образовании: инновации и искусственный интеллект» для всех уровней образования.
Светлана СВИЧ
Фото из архива «ИК»
