ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Что читали на неделе

Лента новостей

Здесь случайных не бывает

Есть профессии, которые не терпят равнодушия. Они требуют твердого характера, высокой ответственности и внутренней силы. Именно на таких специалистах держится промышленная мощь страны. К...

Каждый день с желанием работать

Сергей Владиславович Кузнецов посвятил работе на металлургическом комбинате почти 40 лет. За это время он прошел путь от диспетчера до начальника смены, став опытным...

Темиртау отметил День металлурга грандиозным концертом на 65 тысяч зрителей

На один вечер Темиртау стал главным музыкальным центром Карагандинской области. По доброй традиции Qarmet организовал масштабный праздничный концерт ко Дню металлурга, который собрал на...

Люди огненной профессии

В преддверии профессионального праздника в Темиртауском городском историко-краеведческом музее открылась air-выставка, посвященная тем, кто своим ежедневным трудом создает славу отечественной металлургии и продолжает традиции...

Гордость комбината

В преддверии Дня металлурга у центральной проходной АО «Qarmet» вновь ожила добрая традиция, объединяющая поколения работников предприятия: здесь состоялось торжественное открытие Аллеи Славы–2026, на...