ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

В Караганде возобновляется движение дачных автобусов

Хорошая новость для владельцев земельных участков в садоводческих сообществах, которые не имеют личного транспорта. В областном центре в эти выходные начнут курсировать четыре маршрута. По...

Экспорт IT-услуг в 2025 году превысил $1,1 млрд

По итогам 2025 года Казахстан преодолел стратегически важную отметку: экспорт отечественных IT-услуг составил 1,142 млрд долларов США. Эти показатели, зафиксированные Национальным Банком, подтверждают трансформацию...

Академия Bolashaq ко Дню науки запускает конкурс научных стартап-проектов

Каждый студент, у которого есть интересная идея или разработка, может подать заявку на получение гранта. Сумма гранта -- от 300 тысяч до 1,5 миллиона...

Обидное поражение

В 1/16 финала Кубка Казахстана «Шахтер» на своем поле принимал команду Премьер-лиги «Окжетпес» из Кокшетау, потерпев неудачу со счетом 2:3. Футбол в Кокшетау имеет давние...

Карагандинцы удостоены государственных наград

Сегодня в ходе торжественной церемонии, посвященной Дню науки, Глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил ряд отечественных ученых. Государственными наградами были награждены и наши земляки --...