back to top
-14 C
Караганда
Суббота, 24 января, 2026
No menu items!
ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Спорт для всех: сегодня и в перспективе

Для развития массового спорта и необходимой инфраструктуры в области проводится системная работа, которую можно оценить по четырем индикаторам. Первый из них – «Обеспеченность населения спортивной...

От сохранения наследия к новым проектам

В минувшем году культурная жизнь Карагандинской области развивалась особенно динамично, демонстрируя устойчивый рост, расширение инфраструктуры и высокий интерес со стороны населения. В Бухар-Жырауском районе были...

Первое заседание Комиссии по конституционной реформе

Сегодня состоится первое заседание Комиссии по конституционной реформе, сообщает официальный Telegram-канал Конституционного суда Республики Казахстан. Мероприятие будет транслироваться в прямом эфире на официальных страницах в...

Политика, ориентированная на человека

Социальная поддержка в регионе в 2025 году была сосредоточена на конкретной помощи жителям и расширении возможностей для занятости. Финансирование соцсферы, программы трудоустройства, поддержка семей,...

В Караганде обсудили вопросы управления жилыми домами

Актуальные вопросы управления жилыми домами, а также деятельность ОСИ и КСК обсуждались вчера на региональном форуме, организованном в рамках проекта «Turgyndar Amanaty», который был...