back to top
-9.1 C
Алматы
Четверг, 25 декабря, 2025
No menu items!
ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

В Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв

Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов.

Как сообщает пресс-служба акимата области, окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовали 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов – Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твердыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал А. Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодежи.

Фото Жангелдi Әбдіғалымова

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Тоғызқұмалақ: карагандинские спортсмены привезли из Турции золото

В турецком городе Анкара прошел Кубок Азии среди взрослых по тоғызқұмалақ. Около 100 спортсменов из 10 стран мира оспаривали звание сильнейшего на континенте. В...

«Қамқорлық»: создано еще больше условий для развития детей с аутизмом

Особенный подарок перед Новым годом получили дети с аутизмом и другими ментальными нарушениями. В Караганде открылся Центр дневного пребывания «Қамқорлық». Ежегодно бесплатные услуги по...

Шахтерская династия из Шахтинска заняла второе место в республиканском конкурсе «Еңбек жолы»

В Астане подводят итоги Года рабочих профессий. Для повышения роли человека труда в современном обществе и популяризации рабочих специальностей самых достойных наградили государственными наградами....

В Балхаше открылся инновационный центр дополнительного образования

Современная площадка поможет молодым талантам расширить возможности для развития и самореализации. В инновационном центре дополнительного образования просторные кабинеты, коворкинг и новейшая техника. В торжественной презентации...

В Карагандинском регионе начала работу первая малая промышленная зона

Создана она при государственной поддержке и ориентирована на развитие малого и среднего бизнеса. Новый производственный объект стал дополнительным инструментом поддержки местных товаропроизводителей, которым сегодня...