ДомойГлавные новостиВ Карагандинской области колледжи и работодатели объединяются ради будущего молодежи

В Карагандинской области колледжи и работодатели объединяются ради будущего молодежи

В Караганде в рамках проекта партии AMANAT «Кедергісіз келешек» состоялся круглый стол «Шексіз мүмкіндік», посвященный вопросам профессионального обучения, трудоустройства и социальной адаптации молодых людей с особыми образовательными потребностями.

Встреча прошла на площадке Карагандинского областного филиала партии AMANAT с участием представителей государственных органов, системы образования, здравоохранения, занятости, предпринимателей, колледжей, родителей и работодателей. В обсуждении в онлайн-формате также приняли участие заместители акимов городов и районов.

Каждый нужен стране

– Задача проекта – не просто оказать разовую поддержку, а выстроить устойчивую систему сопровождения молодых людей, – сказал, открывая встречу, председатель Карагандинского областного филиала партии AMANAT, депутат областного маслихата Бекзат Алтынбеков. – А наша общая задача – создать реальные условия, при которых каждый молодой человек, независимо от особенностей здоровья, сможет получить профессию, реализовать себя и быть востребованным в обществе.

Руководитель женского крыла Карагандинского областного филиала партии AMANAT, депутат областного маслихата Зара Шалабаева, акцентировала внимание на важности комплексного сопровождения выпускников.

– Проект «Шексіз мүмкіндік» – это не только про образование или трудоустройство. Это про доверие, поддержку семей и создание среды, где молодежь с особыми образовательными потребностями чувствует себя полноценной частью общества. Для нас важно, чтобы каждый выпускник видел перспективу и понимал, что он нужен своей стране, – отметила Зара Шалабаева.

Одним из важных направлений работы с детьми с особыми образовательными потребностями остается их дальнейшая социализация, адаптация и профессиональная реализация. В связи с этим особое внимание уделяется созданию условий для получения образования в колледжах области и дальнейшему трудоустройству этой категории обучающихся.

По информации управления образования, в области проживает 17 673 ребенка с особыми образовательными потребностями. Профориентационная работа начинается уже в школе. В 10 специальных школах-интернатах обучается порядка 1 500 детей. Для формирования социально-трудовых и начальных профессиональных навыков в организациях образования работают кабинеты социально-бытовой ориентировки, оборудованы 32 школьные трудовые мастерские по различным направлениям: швейное, столярное, слесарное, обувное дело, штукатурно-малярные работы, озеленение, цветоводство, подготовка кухонных работников и другие.

Для выпускников с нарушением интеллекта в школах-интернатах открыты 10-е производственные классы, где они проходят трудовую подготовку и приобретают практические профессиональные навыки. Все выпускники специальных школ получают аттестат государственного образца и имеют возможность продолжить обучение в колледжах. Дети с нарушением интеллекта получают аттестат установленного образца серии БТ, который также позволяет продолжить обучение по программам технического и профессионального образования. Ежегодно более 80% выпускников с особыми образовательными потребностями поступают в колледжи.

После практики – на работу

– В этом учебном году 256 человек из этой категории покидают организации образования. 118 учащихся оканчивают специальные школы, из них 22 по состоянию здоровья не смогут продолжить обучение в колледжах, а 96 выпускников уже определились с организациями, в которые планируют поступать, – рассказала руководитель отдела технического и профессионального образования управления образования Карагандинской области Гүлдана Нұрсұлтан. – Кроме того, 137 учащихся оканчивают общеобразовательные школы. Из них 124 выпускника планируют поступление в колледжи области, трое продолжат обучение в школе, еще 10 по состоянию здоровья не смогут продолжить получение образования.

В прошлом учебном году школы и инклюзивные классы окончили 274 выпускника с ООП. Из них 241 человек продолжил обучение в колледжах, 33 по медицинским показаниям не смогли этого сделать. Для абитуриентов с инвалидностью действует квота приема – 1% с приоритетным правом зачисления при равных баллах.

Из 51 колледжа региона в 21 обучаются 774 студента с особыми образовательными потребностями. Больше всего их в Темиртауском профессионально-техническом колледже – 63, Карагандинском и Темиртауском высших политехнических, а также Балхашском колледже технологии и сервиса – по 24, колледже «Сервис» – 20 человек и т. д. 48 организаций обеспечены адаптированными учебными планами и специальной литературой, по 26 специальностям действуют спецпрограммы.

В нынешнем учебном году 7 колледжей разработали 7 специальных программ для обучающихся с интеллектуальными нарушениями по рабочим профессиям: мастер отделочных строительных работ, швея, мастер по ремонту обуви, изготовитель художественных изделий, повар и т. д.

Инклюзия обеспечивается через инфраструктуру и ассистивные технологии сопровождения: специализированные кабинеты поддержки, брайлевские принтеры и дисплеи, ZoomText Fusion, адаптацию учебных материалов, гибкие формы оценивания без снижения требований стандартов, назначение координаторов инклюзии в колледжах, отдельные аудитории и увеличенное время аттестации. Сопровождение ведут 48 педагогов-психологов, два сурдопедагога, три педагога-ассистента. Более 500 преподавателей прошли повышение квалификации, 206 получают доплату 40% за работу со студентами с ООП. Ведутся поэтапное расширение штата специалистов и взаимодействие с ПМПК и соцслужбами.

В колледжах обеспечены пандусы, кнопки вызова, расширенные проемы, тактильная навигация, адаптированные санитарные узлы и поручни, доступные зоны для маломобильных обучающихся. Студенты могут участвовать в региональном фестивале Dala Skills и Абилимпикс, а также интеграционных проектах, включая центр «Бізбен бірге бол!» и инклюзивное кафе как модель сопровождаемой занятости.

По информации управления координации занятости и соцпрограмм, в прошлом году из колледжей выпустились 117 студентов с ООП. Из них 9 предварительно трудоустроены по дуальной модели через договоры с работодателями поваром, электрогазосварщиком, слесарем по ремонту автомобилей, техником-проектировщиком, техником-механиком. Однако более половины выпускников пока не трудоустроены по состоянию здоровья и из-за ограниченного выбора квалификаций.

В этом учебном году обучение в 20 колледжах завершают 156 выпускников с особыми образовательными потребностями. В структуре контингента преобладают студенты с нарушением интеллекта (легкой и умеренной степени) – 99 человек, 15 человек с нарушением слуха, 13 – с нарушениями опорно-двигательного аппарата, 12 – с задержкой психического развития, 10 – с нарушением зрения и 5 – с тяжелыми нарушениями речи. Из них 83 выпускника планируют трудоустройство, 15 продолжат обучение в высших учебных заведениях, четверо находятся в декрете, один человек – в рядах Вооруженных сил.

– Для обеспечения занятости выпускников вузов и колледжей предоставляется возможность трудоустройства на временные рабочие места по направлению «Молодежная практика». С продолжительностью участия до 12 месяцев и размером заработной платы 30 МРП с учетом вычетов социальных отчислений, – пояснила заместитель руководителя управления Асем Жунуспекова. – Кроме того, организуются общественные работы, которые не требуют профессиональной подготовки, имеющее своевременную занятость и социально полезное направление с заработной платой 24 МРП. Для социально уязвимых слоев населения планируется выдача 510 грантов на реализацию бизнес-идей и открытие собственного дела до 400 МРП, на эти цели выделено 882,3 млн тенге.

Одним из ключевых итогов круглого стола стало подписание 11 трехсторонних меморандумов между колледжами, работодателями и выпускниками. Документы предусматривают сотрудничество в сфере прохождения практики, стажировок и дальнейшего трудоустройства молодых специалистов.

По итогам встречи были выработаны конкретные поручения и рекомендации. В частности, реализацию проекта «Шексіз мүмкіндік» решено ежеквартально рассматривать на площадке Карагандинского областного филиала партии AMANAT, а также усилить мониторинг трудоустройства выпускников и развитие инклюзивных рабочих мест совместно с предпринимательским сообществом.

В завершение ряд педагогов, социальных работников и представителей бизнеса наградили благодарственными письмами Карагандинского областного филиала партии AMANAT за вклад в развитие инклюзивного образования и поддержку молодежи.

Светлана СВИЧ

Фото партии AMANAT

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Что читали на неделе

Лента новостей

Балхаш выбирает здоровье и спорт

Фестиваль Taza Fest Balkhash 2026 объединил на одной площадке сотни жителей и гостей туристического города.   Для самых юных участников организаторы подготовили настоящий праздник: большой надувной...

Время новых встреч для карагандинцев

Карагандинский академический театр музыкальной комедии открыл 54-й сезон. На сцене Дворца культуры горняков зрителям представили оперетту Имре Кальмана «Принцесса цирка». Известный российский актер театра...

Решать насущные проблемы

Вопросы развития отечественного производства, субсидирования, переработки, здравоохранения, образования поднимают избиратели во время встреч с представителями партии «Әділет». Масштабная предвыборная кампания проходит во всех городах...

SHEKSIZ BIKE 2026: первый инклюзивный велопробег

Пятого сентября в Караганде состоится инклюзивный велопробег SHEKSIZ BIKE 2026, который впервые пройдет в городе. Его участниками станут дети с особенностями развития в возрасте...

Бесплатный проезд в автобусах Караганды

Жители и гости областного центра освобождаются от уплаты в городских и пригородных маршрутах. Акция разовая и действует только в день выборов депутатов в Курултай. Как...