Они трудоустроены в реальных секторах экономики – на предприятиях, в сфере услуг и сервиса. Также имеют возможность открыть собственный бизнес благодаря грантовой поддержке от государства. Итоги 2025 года и задачи на текущий период рассмотрели на совещании с участием акима области Ермаганбета Булекпаева.
В настоящее время уровень занятости людей с инвалидностью в регионе достиг 38,6 процента, что заметно выше среднего показателя по стране. Об этом на совещании рассказал руководитель управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мұхтар.
За год мерами занятости охвачены 1 870 человек. Почти 400 человек трудоустроены на открытые вакансии бухгалтерами, инженерами, операторами автоматических линий, поварами и подсобными рабочими. Еще 582 человека устроились на субсидируемые рабочие места по проектам «Серебряный возраст» и «Алтын жас», «Молодежная практика» и «Первое рабочее место».
Кроме того, в прошлом году работодатели создали 15 специальных рабочих мест, оснащенных необходимым оборудованием. В результате работу получили 11 человек с нарушением слуха, трое – с нарушением зрения и один человек – с нарушением опорно-двигательного аппарата. И еще 287 человек были трудоустроены по квоте.
Кроме программ трудоустройства, в регионе действует система профессиональной подготовки для людей с ограниченными возможностями. В прошлом году 240 человек получили рабочие специальности – от швеи и электрика до сварщика и автослесаря. Более 200 обучались онлайн на платформе Skills Enbek. В рамках проекта JumysTap для лиц из числа социально уязвимых слоев населения в Караганде и Темиртау открыты консультационные пункты, где можно получить помощь без длительных процедур, краткосрочные курсы прошли 39 человек, в том числе и матери, воспитывающие детей с инвалидностью.
Еще одной реальной мерой поддержки являются гранты на открытие собственного дела или расширения бизнеса.
– В 2025 году по программе «Бастау бизнес» обучение прошли 255 человек, 137 защитили проекты. Выдано 96 грантов, каждый на сумму до 400 МРП. На эти средства в области открылись ателье, мастерские, пекарни, сервисы по ремонту техники и автомобилей, клининговые компании, спортивные и оздоровительные центры, – пояснил руководитель управления.
В 2026 году в регионе планируют охватить мерами занятости около двух тысяч человек с инвалидностью.
Готовится запуск проекта «JOB COACH», направленного на интеграцию и адаптацию людей с инвалидностью в обществе и на рынке труда. Реализуется он и в Алматы, куда наши специалисты поедут для обучения и обмена опытом. Суть проекта в том, что в карьерных центрах городов и районов будут закреплены ответственные специалисты, которые будут сопровождать соискателей: проводить профориентацию, подбирать вакансии с учетом навыков, оценивать необходимость адаптации рабочих мест, организовывать обучение и содействовать вхождению в коллектив. Это позволит повысить эффективность мер по поддержке занятости лиц с инвалидностью.
По итогам обсуждения аким области поручил увеличить количество рабочих мест.
– Вопрос занятости лиц с инвалидностью требует системного подхода. Установленные квоты и реализуемые проекты должны соотноситься с реальной численностью трудоспособных граждан и возможностями их трудоустройства. Поручаю акимам городов и районов пересмотреть показатели и обеспечить конкретный результат по каждому направлению, – сказал Ермаганбет Булекпаев.
Оксана ВОЛКОВА
Фото Центра трудовой мобильности по КО
