Во время презентации нового Социального кодекса, министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова акцентировала внимание на том, что в Казахстане необходимо повышать навыки рабочей силы.
– Следует признать, что сегодня наличие диплома не является подтверждением уровня квалификации, – отметила она. – При приеме на работу большей части работодателей требуется наличие опыта. Это становится препятствием. Особенно при трудоустройстве молодежи. В связи с этим разработан проект закона «О профессиональных квалификациях».
Иллюстративное фото: vlast.kz
Предполагается, что образовательные программы будут разрабатываться с учетом технических заданий работодателей, так называемых профстандартов.
В рамках новых подходов в сфере обеспечения занятости населения внедрят систему сертификации. Сертификаты компетенции будут выдаваться после того, как у претендента на вакантную должность оценят уровень знаний, трудовых навыков и квалификацию, которые необходимы на практике. На их получение могут претендовать те, кто имеет формальное, неформальное (все альтернативные или дополнительные по отношению к системе формального образования курсы, тренинги и программы), а также информальное образование (индивидуальная познавательная деятельность).
При этом предполагается стимулировать работодателей на обучение своих работников. Приоритет должен отдаваться казахстанскому содержанию.
