Работу молодежных ресурсных центров и новые форматы интеграции молодого поколения в социальную и культурную жизнь региона рассмотрели на очередном заседании Совета по делам молодежи при акиме Карагандинской области.
В центре обсуждения — обновление действующих программ и переход к более адресным форматам поддержки молодежи.
Первый вопрос на повестке дня — деятельность молодежных ресурсных центров, функционирующих в регионе.
Сегодня в Карагандинской области действуют 14 МРЦ — городские, районные и областной. Именно они обеспечивают реализацию молодежных инициатив на местах, а координацию этой работы осуществляет управление по вопросам молодежной политики — уполномоченный государственный орган в данной сфере.
— Молодежные ресурсные центры помогают молодым людям участвовать в жизни региона, находить себя и развиваться. Вместе с тем для повышения эффективности в ряде центров требуется увеличение штата и улучшение материально-технической базы, — отметила руководитель управления по вопросам молодежной политики Айсулу Ерниязова.
В прошлом году в регионе реализован ряд новых проектов, направленных на поддержку молодого поколения. В их числе инициативы для безработной молодежи, категории NEET, а также молодых людей с инвалидностью. Среди ключевых проектов «Ұлт қазынасы» и «Талдау мектебі» — Карагандинская школа аналитики. По итогам года проведен анализ реализованных инициатив. Часть проектов пересмотрена, некоторые сокращены, взамен предложены новые форматы работы с молодежью.
— Мы также усовершенствовали действующие программы. В частности, продолжается развитие проекта «Талдау мектебі» уже в обновленном формате — «Қарағанды Талдау мектебі 2.0». Отдельное внимание уделено сельской молодежи в рамках проекта «Ұлт қазынасы», также планируется запуск нового формата работы с молодежью категории NEET — в виде долгосрочного сопровождения с отслеживанием изменений «до и после» участия в программе, — рассказал директор областного Молодежного ресурсного центра Аслан Кабегенов.
Вопрос реализации государственной молодежной политики относится к компетенции не только профильного управления, но и всех государственных структур. При этом ключевая роль отводится акимам городов и районов.
— Молодежь Темиртау традиционно отличается активностью и целеустремленностью. Для снижения оттока населения и закрепления молодежи в городе на системной основе реализуются меры по поддержке занятости, обеспечению доступным жильем, развитию молодежной инфраструктуры и созданию современных общественных пространств, а также расширению возможностей для самореализации, — отметил аким города Галым Ашимов.
Дополнительный инструмент поддержки — гранты на развитие молодежного предпринимательства. С 2020 года из бюджета выделено 110 миллионов тенге и реализовано 50 проектов. В рамках программы «Бастау бизнес» реализуются молодежные бизнес-проекты, в том числе с участием лиц с инвалидностью.
В Бухар-Жырауском районе работа по поддержке молодежи также остается одним из приоритетов. С прошлого года внедрен рейтинг сельских округов, одним из критериев которого является работа с этой категорией граждан: занятость, участие в общественной жизни, экология, волонтерство и социальные проекты. Для молодежи разработаны индивидуальные подходы в зависимости от категории: школьники, студенты, работающая молодежь, категория NEET и другие.
Отдельно на заседании совета рассмотрена реализация программы «Жасыл ел», которая выступает востребованным инструментом не только для обеспечения сезонной занятости, но и для формирования экологической культуры и трудовых навыков.
— За последние три года число участников проекта выросло с 3 тысяч до 5 тысяч человек, и область по-прежнему занимает лидирующие позиции в республике. С этого года проект переведен в круглогодичный формат. Это позволяет не только трудоустраивать молодежь, но и проводить обучающие мероприятия, тренинги, развивать командную работу. Важно, что проект выполняет и социальную функцию: порядка 10–15 процентов участников — молодежь из социально уязвимых категорий. Также реализуются пилотные проекты на базе предприятий, где можно получить практический опыт. Отдельное внимание уделяется инклюзивному направлению, — отметил руководитель областного филиала Республиканского штаба молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» депутат областного маслихата Сұлтан Шәймағанбет.
Еще одно направление – эковолонтерство. Его планируется развивать в новом формате, например в рамках фестивалей, где молодежь будет не только участвовать в уборке, но и выступать в роли «экопатруля», формируя культуру чистоты.
Что касается организации досуга и участия молодых людей в культурных и просветительских мероприятиях, то основные проблемы здесь — нехватка инфраструктуры, устаревшие форматы, слабая интеграция онлайн- и офлайн-работы, а также недостаточная информационная поддержка. Решением может стать расширение грантовых механизмов, акселерационные программы и развитие креативных центров. Также важно повышать доступность культурных услуг — через льготы, бесплатные посещения, внедрение карт, абонементов и программ лояльности.
Реализация этих мер позволит повысить участие молодежи в культурной жизни региона, обеспечить равный доступ к современным форматам досуга, создать условия для самореализации и развития, а также повысить эффективность использования культурной инфраструктуры.
— Один из ключевых моментов — развитие сети культурной инфраструктуры с учетом потребностей молодежи. Там, где есть возможность, акимам городов и районов необходимо открывать такие пространства. Также на местах должны создаваться системные условия, чтобы молодежь могла реализовать себя и раскрыть свой потенциал, — отметил аким области Ермаганбет Булекпаев.
В завершение заседания руководители семи региональных молодежных ресурсных центров были отмечены дипломами.
Оксана ВОЛКОВА
Фото Жангелдi ӘБДІҒАЛЫМОВА
