Этот вопрос все чаще задают тысячи семей металлургов и шахтеров Карагандинской области. Последние два года подряд эту разовую выплату иностранный инвестор осуществлял в конце года. По сообщению профсоюзов, по данной теме ведутся переговоры.
«Как же договоренности, что 13-я будет выплачиваться независимо от плана и в конце года?! Почему рабочие каждый год должны выпрашивать свои заработанные деньги?!», – пишут металлурги и шахтеры в социальных сетях.
Традиционно 13-ая зарплата – это разовая выплата по итогам производственной деятельности компании за отработанный год. Она предусмотрена Коллективным договором и выплачивается для стимулирования работников к достижению производственных показателей. Для получения этой выплаты работникам угольного департамента необходимо выполнить ряд условий: выполнение бизнес-плана по добыче угля – 95%; выполнение бизнес-плана по производству угольного концентрата – 95%; сохранение фактической зольности рядовых углей на уровне не более чем 5% от утвержденного плана по угольному департаменту.
Определенные условия также предусмотрены для работников металлургического комбината. Согласно Коллективному договору, выплаты должны производиться в марте-апреле. Однако последние несколько лет иностранный инвестор, недавно покинувший Казахстан, выплачивал ее в конце года.
«Профсоюз угольщиков «Қорғау» обратился к руководству компании с запросом о досрочной выплате 13-ой зарплаты в декабре текущего года без учета производственных показателей. На сегодняшний день ответ руководства компании – принимаются все условия коллективного договора, в том числе условия по выплате 13-ой зарплаты. Поэтому предложено вернуться к обсуждению данного вопроса в начале следующего года”, – говорится в сообщении профсоюза.
Вопрос выплаты работникам 13-ой зарплаты для профсоюзов угольщиков «Қорғау» и металлургов «Жақтау» остается приоритетным, поэтому переговоры с руководством компании будут продолжены.
Сергей БАДАНИН
Фото автора
г. Темиртау
