Только в июне управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области планирует провести в городах и районах области 13 специализированных ярмарок вакансий с участием работодателей и учебных заведений. Акцент будет сделан на трудоустройстве выпускников колледжей и вузов.
Молодежи, вступающей во взрослую жизнь, при выборе рабочего места советуют обязательно обращаться в карьерные центры. Там им первым делом предложат трудоустройство на субсидируемые государством временные рабочие места по направлению «Молодежная практика», а также в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Их преимущество в том, что они предусматривают возможность дальнейшего трудоустройства на постоянное рабочее место и направлены на поддержку именно молодых специалистов в период их адаптации на рынке труда.
Чтобы помочь в выборе подходящего профессионального направления, на электронной бирже труда запущена платформа «Мансап компасы» — «Карьерный компас». Платформа анализирует данные о казахстанском рынке труда с 2019 года, что позволяет пользователям оценить динамику изменений и спрогнозировать будущие тенденции. Одной из особенностей проекта является анализ всех ключевых платформ по поиску работы. Это позволяет пользователям ориентироваться в наиболее востребованных профессиях и выбирать регионы с лучшими условиями труда. Кроме того, платформа предоставляет подробные сведения о высших учебных заведениях, специальностях и даже возможностях получения государственных грантов. Выпускники смогут понять карьерные интересы с помощью профориентационных тестов, получить информацию о востребованных профессиях, выбрать учебное заведение и т.д.
Для школьников, учащихся и студентов на летних каникулах в регионе будет работать ряд программ и инициатив. Помимо подбора подходящих вакансий через электронную биржу труда, молодежи предложат онлайн-обучение, общественные работы и профориентацию.
Так, продолжается практика организации общественных работ для учеников старших классов общеобразовательных школ и студентов в летний период — этим занимаются карьерные центры городов и районов. Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки и финансируются из средств бюджета. Участие в них предоставляет молодежи возможность временного трудоустройства без ущерба для учебного процесса. Ежемесячная заработная плата составляет 157 280 тенге. В этом году планируется направить на временное трудоустройство 1 025 студентов и старшеклассников. Всем желающим необходимо обратиться в карьерные центры городов и районов по месту жительства.
Кроме того, на платформе Enbek.kz запущен специальный раздел «Мои летние каникулы». Школьники и студенты от 14 лет смогут зарегистрироваться на платформе, создать личный кабинет, разместить резюме и искать вакансии. Стоит обратить внимание, что для детей до 16 лет регистрация и создание личного кабинета возможны только через законных представителей — родителей или опекунов.
Платформа предоставляет возможность получить первый профессиональный опыт и навыки работы с цифровыми инструментами трудоустройства. Кроме того, так обеспечивается безопасный поиск работы, чтобы дети не остались без зарплаты из-за недобросовестного работодателя или не занимались тяжелым трудом.
Также платформа Skills.Enbek предлагает школьникам широкий выбор бесплатных и платных курсов в различных сферах, позволяющих освоить новые навыки или усовершенствовать уже имеющиеся. На сегодняшний день на платформе размещены 1 294 курса, из которых 322 — бесплатные.
Светлана СВИЧ
Фото из архива «ИК»
