Чтобы решить этот вопрос, депутаты областного маслихата приняли решение выделить из бюджета средства на поддержание врачей остродефицитных специальностей, которые отправятся работать в села. Это позволит значительно снизить кадровый голод в поселках и городах районного и областного значения, а также повысить доступность и качество услуг для населения.
Одним из приоритетных направлений развития здравоохранения является устранение нехватки кадров. Причем акцент сделан на привлечении молодых специалистов и предоставлении им социальной поддержки.
По информации управления здравоохранения, в Карагандинской области трудятся 16 тысяч медиков, из них 5 168 врачей и 10 542 средних медработника. На селе помощь населению оказывают 1839 специалистов – 391 врач и 1408 средних медработников. Дефицит кадров на сегодня составляет 134 штатные единицы, в том числе в сельской местности – 26. В прошлом году в регион прибыло 150 резидентов, в этом ожидается пополнение еще 172 специалистами.
Чтобы привлекать необходимые кадры, в апреле прошлого года на уровне республики были внесены поправки в некоторые законы, направленные на поддержку медицинских работников. Согласно этим поправкам, для врачей остродефицитных специальностей, приехавших работать в села на срок не менее пяти лет, предусматривается единовременная выплата в размере 100-кратной величины минимальной заработной платы. Эта сумма составила 8,5 млн тенге.
В сентябре прошлого года после вступления в силу поправок в закон постановлением акима Карагандинской области были выделены четыре остродефицитные сельские специальности: врач общей практики, акушер-гинеколог, педиатр и анестезиолог-реаниматолог (взрослый и детский). Им полагается единовременная помощь в размере 8 млн 500 тысяч тенге. Депутаты областного маслихата утвердили меры социальной поддержки медицинских работников, направляемых для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения. Единовременные выплаты были установлены в размере от 1,5 до 5 миллионов тенге. Так, кардиологи, в том числе интервенционные, нейрохирурги, рентгенологи, реабилитологи, а также терапевты и неонатологи получили по пять миллионов тенге; хирурги, невропатологи и офтальмологи – по три миллиона, а акушеры, фармацевты, медицинские сестры и фельдшеры – по полтора миллиона тенге.
Право на получение социальной поддержки имеет молодой специалист или приглашенный работник, фактический стаж работы по специальности которого составляет до пяти лет. При этом поддержка не оказывается медикам и фармацевтам, уже проживающим и работающим в сельской местности. И не распространяется на лиц, освобождаемых от отработки в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Благодаря этому решению в прошлом году материальную поддержку получили 63 специалиста. Им выплачено 407 миллионов тенге подъемных пособий. Среди них 39 врачей общей практики, которые прибыли во все сельские районы – Бухар-Жырауский, Абайский, Актогайский, Нуринский, Каркаралинский, Осакаровский и Шетский, четыре анестезиолога-реаниматолога, отправившиеся в Нуринский, Каркаралинский и Осакаровский районы, и один акушер-гинеколог, который теперь работает в Шетском районе. Такая практика будет продолжена и в этом году, на эти цели уже предусмотрено 419 миллионов тенге из областного бюджета. Благодаря выделенным средствам ожидается прибытие в регион еще 70 новых специалистов.
Кроме того, совместно с акиматами сельских районов активно реализуется Государственная программа «С дипломом – в село!», предусматривающая выплату медицинским работникам подъемного пособия в размере 100 МРП и предоставление бюджетных кредитов на жилье в размере 2500 МРП. В этом году 106 специалистов, прибывших в село, уже получили подъемные, из них 40 выделили бюджетные кредиты на приобретение жилья.
– Уважаемые депутаты! Нами проведен анализ кадровых ресурсов медицинских организаций региона за последние пять лет. Он выявил, что дефицит специалистов сохраняется не только в сельских районах, но и в поселках, а также в городах районного и областного значения. Поскольку внесенные поправки в законодательство РК охватывают исключительно сельскую местность, мы предлагаем внести изменения в решение областного маслихата и дополнительно включить следующие дефицитные специальности: врач-акушер-гинеколог, врач-педиатр, врач общей практики и анестезиолог-реаниматолог (взрослый и детский) с установлением выплаты подъемных в размере 8 500 000 тенге, – обратился к народным избранникам на очередной сессии областного маслихата руководитель управления здравоохранения Самат Кенжибаев.
Депутаты поддержали предложение УЗКО, что позволит значительно снизить кадровый дефицит в поселках и городах районного и областного значения.
Светлана СВИЧ
Фото Жангельды Абдыгалимова
