Это ниже показателя прошлого года. Положительную динамику, наблюдающуюся на рынке труда, на аппаратном совещании озвучил руководитель управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мұхтар.
По его словам, утверждена региональная карта занятости на нынешний год, согласно которой планируется обеспечить работой порядка 48 тысяч человек. При этом в бизнес-проектах будет задействовано 3,6 тыс. граждан, на вакантные места направлено 22 тыс. карагандинцев, в рамках частных инициатив будет трудоустроено 14 тыс. человек. На молодежную практику, по программам «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст» приходится 8 тысяч новых работников. Для поддержки предпринимательских начинаний выдано 348 микрокредитов, большая часть из них – на развитие сельского хозяйства.
По итогам семи месяцев мерами занятости охвачено более 23 тыс. человек, пояснил Төлеу Мұхтар.
– Продолжается работа по трудоустройству граждан на молодежную практику. Из общей численности занятых – около 7,5 тыс. молодых людей. Также трудоустроено 857 человек с инвалидностью, – отметил он. – Для лиц с ограниченными возможностями создано 14 специальных рабочих мест, на которых трудятся люди с полной потерей слуха, нарушением зрения и повреждением опорно-двигательного аппарата. Кроме того, с начала года в области запущен новый проект «Алтын жас» для лиц пенсионного возраста. В рамках этой программы предусмотрено субсидирование заработной платы в размере 50% от установленного размера оплаты труда, но не более 1 МРП (или 85 тыс. тенге). На проект «Алтын жас» направлено 530 человек.
Руководитель управления привел следующие примеры. Владимир Дербенев из села Мирного обратился в карьерный центр Осакаровского района. А уже спустя короткое время в рамках проекта «Алтын жас» был направлен в ТОО «Золотая Нива 2020» в качестве тракториста. Житель поселка Ботакара Михаил Сивчиков заключил контракт в качестве электрика с ТОО «Арман». Куланда Ускембекова из поселка им. Г. Мустафина стала кухонным работником в ТОО «Касымбекова» Бухар-Жырауского района.
– В целях продуктивной занятости студентов и старшеклассников общеобразовательных школ в период каникул карьерные центры городов и районов области организовали общественные работы, на которые было направлено 1 329 молодых людей, – подчеркнул Төлеу Мұхтар.
В целях поддержки предпринимательских инициатив в рамках проекта «Бастау – Бизнес» будет обучен основам предпринимательства 1 181 человек. Гранты социально уязвимым слоям населения для открытия собственного дела планируется предоставлять в два этапа. Только в июле был выдан 91 грант. Прием заявок на второй этап планируется в августе этого года, где будут предоставлены оставшиеся 134 гранта на общую сумму 210,78 млн тенге.
– Так, Шынар Тен ухаживает за ребенком с инвалидностью. В нынешнем году подала заявку и получила грант в размере 400 месячных расчетных показателей, что эквивалентно 1 млн 573 тыс. тенге. На полученные средства Шынар Бактыбаевна расширила деятельность центра нейрокоррекционного развития детей «NeuroTen». В настоящее время она и ее супруг организуют специальные развивающие секции и занятия для детей, направленные на поддержку и развитие когнитивных и двигательных навыков. 26-летняя Аделина Битюкова имеет инвалидность II группы. Она подала заявку и получила государственный грант на реализацию своего бизнес-проекта «Среда – творческое пространство». В настоящее время успешно работает студия «Среда». Проект реализуется совместно с командой из четырех человек, направлен на развитие творческого потенциала, проведение мастер-классов, встреч, а также создание инклюзивной и поддерживающей среды для всех участников, – рассказал глава ведомства.
С прошлого года реализуется проект «JUMYS TAP» для социально уязвимых слоев населения. Проведен комплекс мероприятий, направленных на оказание информационной поддержки, профессионального обучения и консультативной помощи населению городов Караганды и Темиртау. Открыто четыре консультационных пункта, в том числе в Караганде – три (в ТД «Алтын Арба», «Ануар» и супермаркете «Корзина»), в Темиртау – один (ТД «Одежда»). В рамках проекта охвачено 359 человек из социально уязвимых групп, в их числе лица с инвалидностью, получатели пособий для многодетных семей, потерявшие кормильца, получатели адресной социальной помощи, участники службы пробации, кандасы и другие.
– В рамках информационно-просветительской работы проведено 84 ярмарки вакансий. Запущена цифровая система электронной биржи труда «Компас карьеры» для учащихся 8-11 классов, студентов колледжей и их родителей. Основная цель платформы – помощь в выборе профессии на основе запросов рынка труда и личных интересов, – отметил руководитель управления координации занятости и социальных программ.
Сайт mansap.enbek.kz ежедневно обновляет аналитические данные о 400 востребованных профессиях в различных отраслях – это промышленность, IT-бизнес, образование, с зарплатой от 300 до 700 тысяч тенге. Кроме того, в целях развития практических навыков студентов запущен функционал производственной практики на электронной бирже труда. Портал обеспечил возможность интеграции учебных заведений, работодателей и студентов на единой платформе с целью прохождения стажировок и повышения качества подготовки специалистов, констатировал Төлеу Мұхтар.
Фархат КИНЖИТАЕВ
