Благодаря господдержке и реализации Нацпроекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, в регионе смогли улучшить свое благосостояние свыше 32 тысяч человек. В ушедшем году они трудоустроились на вакантные места, прошли краткосрочное профессиональное обучение, были заняты на социальных рабочих местах, общественными работами, получили гранты на реализацию бизнес-идей, прошли молодежную практику и прочее.
Одним из новшеств прошлого года стало увеличение длительности периода участия в проекте «Первое рабочее место». Вместо привычной годовой стажировки молодежь будет занята полтора года. А заработная плата в рамках проекта составляет свыше 91 тысячи тенге. Свои первые рабочие места получили 246 жителей региона. Такие же периодичность и зарплата предусмотрены и для проекта «Контракт поколений», в котором был задействован 31 карагандинец, который впоследствии заменит на предприятиях пенсионеров.
– Также начата реализация нового проекта «Серебряный возраст», рассчитанного на людей предпенсионного возраста с условием последующего их трудоустройства на постоянное рабочее место до выхода на заслуженный отдых. В течение года государство субсидирует работодателям заработную плату этих граждан. Ежемесячный размер субсидий составляет 50% от установленной заработной платы, но не более 30 МРП с учетом налогов, страховых отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг. С начала прошлого года «Серебряный возраст» охватил 292 работника, – рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ Асем Джунуспекова.
Она также сообщила, что порядка 2 700 граждан прошли обучение основам предпринимательства, еще свыше 900 на электронной бирже труда обучились востребованным на рынке профессиям. Все эти меры помогли удержать уровень безработицы и, более того, сделать его ниже республиканского показателя.
Самал АХМЕТОВА
Фото Александра Марченко
