По итогам трудового спора, произошедшего в начале января 2022 года в корпорации «Казахмыс», была проведена комплексная работа по поддержке работников медного гиганта. В ней принимали участие представители трудовых коллективов, профсоюзных организаций и руководители бизнес-единиц компании. «Казахмыс» направит свыше 100 миллиардов тенге на повышение заработной платы и улучшение социальных условий занятых на производстве.
4-6 января горняки подземных предприятий собрались на территории шахты № 57 Восточно-Жезказганского рудника. Встречи руководства ТОО «Корпорация «Казахмыс» с коллективом закончились мирным соглашением. По всем пунктам были достигнуты договоренности. Они озвучены на очных собраниях с трудовыми коллективами в регионах.
В рамках реализации социальных программ принято решение в том числе об оплате лечения работников, задействованных на производстве, связанном с вредными условиями труда, и членов их семей, а также санаторно-курортного лечения за счет средств работодателя и профсоюзных организаций.
Особо стоит отметить, что компания повышает с января этого года заработную плату всех категорий работников в среднем на 30-35%. Принятые решения будут распространены на все компании группы «Казахмыс». Достойная заработная плата должна стать стимулом для каждого работника, считают в корпорации. ТОО «Kazakhmys Holding» ежегодно проводит пересмотр заработной платы и социального пакета, что в свою очередь позволяет поддерживать конкурентоспособность компании на рынке труда, сохранять и мотивировать работников.
Накануне состоялась встреча первого заместителя председателя правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Андрея Гайдина с представителями коллективов подразделений компании, посвященная вопросам, поднятым 4-6 января. А. Гайдин сразу отметил, что вопросы делятся на два блока: те, которые решаются на уровне государства (пенсионная система, цены, социальные отчисления например), и те, которые рассматривает корпорация. Он подтвердил, что принятые в те дни решения остаются в силе, уже действуют, но попросил время на отшлифовку механизмов в течение первого квартала, детальную проработку порядка реализации дополнительных мер социальной поддержки сотрудников компании.
Да, заработная плата поднимается на 30-35%, но при этом корпорация обращает внимание на то, что прежнее соотношение зарплат горняков, металлургов и обогатителей тоже будет выравниваться, так как из-за повышения теряется баланс 100 на 70.
Первый заместитель председателя правления попросил работников компании передать свои предложения по социальному развитию регионов присутствия. Члены отраслевого профсоюза работников горно-металлургических предприятий и смежных производств «Кәсіп Қорған» приступили к обсуждению в цехах, на участках, дома. Сводный документ передадут руководству компании. Также А. Гайдин заявил о создании постоянной комиссии по мониторингу цен в продуктовых торговых точках. Эта работа будет проводиться ежемесячно. Участники встречи предложили вести мониторинг и стоимости услуг в медицинском центре «Жезказган». Представителей трудовых коллективов попросили внести предложения о том, кого именно и на каком основании можно будет вводить в состав комиссии.
К слову, в составе группы компаний «Казахмыс» — геолого-разведывательный комплекс, тринадцать рудников, четыре обогатительные фабрики, два медеплавильных завода, два угольных разреза и ТЭК. Основные активы представлены в городах Балхаше, Жезказгане, Сатпаеве и Караганде. Общее количество сотрудников группы «Казахмыс» на сегодня составляет более 38 000 человек, где 80% коллектива — это производственный персонал.
Валентин ШИПУНОВ
