Получат ли работники АО «Qarmet» разовую выплату по итогам производственной деятельности за 2023 год? В адрес профсоюзов «Жақтау» и «Қорғау» по этому поводу поступает очень много вопросов. Работники выражают свое недовольство тем, что еще не получили эту выплату, и на настрой трудовых коллективов это влияет не лучшим образом.
По информации профсоюза металлургов «Жақтау», 1 января 2022 года вступил в силу новый коллективный договор. В прошлой редакции документа разовая выплата работникам по итогам производственно-финансовой деятельности за отработанный год выплачивалась при условии реализации двух показателей: выполнения бизнес-плана по EBITDA (прибыль до уплаты налогов, процентов, износа и амортизации) — не менее 100% и выполнения бизнес-плана производства конвертерной стали (слябы УНРС и блюмы) — не менее 90%. В новом коллективном договоре условия для выплаты 13-й зарплаты были изменены. В феврале 2022 года администрация комбината и профсоюз металлургов «Жақтау» пригласили руководителей цехов для разъяснения финансового и производственного показателей, которые будут учитываться для ее выплаты.
Во-первых, разовая выплата по итогам производственно-финансовой деятельности будет выплачиваться работникам при условии, что прибыль после налогообложения за отработанный год составит ноль или больше ноля. Во-вторых, что касается производственного показателя, то будет оцениваться качество выхода первого сорта по прокатным цехам. Это динамичный показатель, отражающий работу по качеству. Достигнув его, работники получат подтверждение получения 13-й заработной платы. Показатель зависит от фактического производства каждого цеха, на которое в том числе влияют ремонтные службы и все подразделения тогдашнего АО «АМТ».
— Руководство АО «Qarmet» до сих пор не объявило трудовому коллективу предприятия, будет ли произведена разовая выплата по итогам производственной деятельности за 2023 год (13-я заработная плата) или ее часть ввиду невыполнения показателя по чистой прибыли за 2023 год, который напрямую не зависит от нашей работы, — говорит председатель профкома ЛПЦ-2 Вениамин Марченко. — Такая неопределенность создает напряжение в трудовых коллективах, ведь март уже на исходе, а, согласно коллективному договору, 13-я зарплата выплачивается не позже этого месяца. Тем более что второе условие для выплаты вознаграждения — сквозной показатель выхода выпускаемой нами продукции первого сорта от фактического объема производства за год — был выполнен и перевыполнен, что говорит о хорошо проделанной работе всего трудового коллектива АО «Qarmet». И это несмотря на сложные погодные условия (зной, мороз, бураны, ураганы), изношенное состояние рабочего оборудования, работу под открытым небом из-за разрушения кровли производственных зданий, перебои с обеспечением материалами, запчастями и спецодеждой. Мы надеялись и до сих пор надеемся на понимание и положительную оценку достигнутых работниками комбината производственных результатов за 2023 год со стороны руководства АО «Qarmet» в виде выплаты вознаграждения по итогам прошедшего года. Мы настаиваем на этом, так как в это сложное для предприятия и для нас время эта выплата поможет укрепить доверие друг к другу, придаст новый импульс трудовым отношениям, вселит уверенность в будущее и поможет достичь поставленных перед нами задач в 2024 году. Это мнение и коллектива ЛПЦ-2, и мое как председателя профкома.
Свою точку зрения по этому вопросу высказал и председатель профкома коксохимпроизводства Геннадий Водовозов:
— 2023 год мы работали в АО «АМТ», которое перешло на режим строжайшей финансовой экономии. Оно не готовило комбинат к работе в зимних условиях. Когда в ноябре основные фонды еще не передали АО «Qarmet», уже начались небольшие морозы, и коксохим «закрывался» от них тем, что было в наличии: галереи обшивали полиэтиленом, жесткой бумагой, подрядчики вставляли нам стекла. Мы понимали, что зима всегда непредсказуема, возможны аварийные остановки, и как могли готовились к работе в непростых условиях. В январе пришел новый инвестор, который пообещал, что социальный пакет для работников не только сохранится, но и улучшится. В том числе это наш коллективный договор, где содержится положение о выплате 13-й заработной платы. Люди поверили обещаниям и с надеждой на лучшее приступили к работе в АО «Qarmet» в очень непростых условиях, так как, еще раз повторю, должной подготовки коксохимпроизводства к зиме не проводилось. Январь был буранный, снежный, но мы выстояли. А в феврале пришли 30-градусные морозы. Наша технология связана с паром, с водой. Пара не хватало, и главной задачей было не разморозить цех химулавливания и коксовые цехи. Поэтому коллектив отдал все силы на то, чтобы опять же выстоять. Температура опускалась до 38 градусов, но у нас не было крупных аварий. Поставки концентрата и рядовых углей шли из России для стабильной работы коксохима. Концентрат и угли приходили в вагонах перемерзшими. Но мы отработали зиму без срывов производства и с надеждой на то, что в марте нам объявят о выплате 13-й заработной платы согласно коллективному договору. Коллектив трудился с верой в лучшее, с пониманием, что пришел наш, казахстанский инвестор, который не подведет, а не тот иностранец, который либо выплатит, либо не выплатит вознаграждение по итогам года. В 2023 году мы выполнили все показатели, но сейчас начинается какая-то игра. А коллектив ждет справедливого решения, и чтобы у людей была вера в дальнейшую социальную стабильность компании, нужно выплатить все в полном объеме, как бы трудно этой компании ни было.
С нетерпением ждут эту выплату и работники угольного департамента. Отметим, что официального ответа от инвестора и администрации АО «Qarmet» по поводу того, будет ли выплачена 13-я зарплата, профсоюзы «Жақтау» и «Қорғау» еще не получили.
Сергей БАДАНИН
Фото и видео автора
г. Темиртау
