Осталось немного времени до окончания приемной кампании в колледжи региона. По рабочим квалификациям документы можно подать до 27 августа, по специальностям среднего звена — до 22 августа, педагогическим — до 10 августа, медицинским — до 10 августа на базе 9 классов и до 15 августа — на базе 11 классов.
В системе технического и профессионального образования функционирует 51 колледж, из них — 35 государственных и 16 частных с контингентом более 33 тысяч студентов. На сегодняшний день в области работают 12 высших колледжей — учебных заведений нового формата, реализующих образовательные программы повышенного уровня. Их ключевая особенность заключается в подготовке специалистов с присвоением квалификации «прикладной бакалавр».
Так, недавно Карагандинский технико-строительный колледж получил статус высшего и теперь называется Карагандинским высшим колледжем инжиниринга. Это результат большой работы коллектива и показатель того, что система ТиПО области развивается. Сегодня региону нужны современные инженеры, строители и технические специалисты, поэтому повышение статуса учебного заведения открывает дополнительные возможности для подготовки востребованных кадров.
Когда работа ждет
Дуальное обучение ведется в 37 колледжах с участием 464 предприятий и охватом порядка 8 тысяч студентов, что составляет 35% от всего контингента по государственному заказу. Целевая подготовка кадров — один из самых эффективных инструментов взаимодействия колледжей и работодателей. Хороший пример — Политехнический колледж корпорации «Казахмыс», где обучаются 413 студентов из Балхаша. Он готовит специалистов непосредственно под потребности предприятий компании. Студенты проходят практику на производстве, работают с современным оборудованием и после окончания обучения получают возможность трудоустройства. Такой подход позволяет готовить именно тех специалистов, которые востребованы на предприятиях, и обеспечивает молодежи понятные перспективы трудоустройства.
В управлении образования считают необходимым расширять эту практику. Важно, чтобы работодатели участвовали не только в формировании потребности в кадрах, но и поддерживали студентов в период обучения, предоставляя дополнительные стипендии, оплачивая подготовку и сопровождая будущих специалистов. Это позволит повысить качество подготовки кадров и закрепить молодых специалистов на предприятиях региона.
В этом году колледжи области окончили 11 505 молодых специалистов, в прошлом обучение завершили 9 028 выпускников. Рост их числа почти на 27% стал результатом расширения государственного образовательного заказа по востребованным специальностям. Подготовка кадров ведется в тесном взаимодействии с работодателями и с учетом реальных потребностей экономики региона. Поэтому вопросам трудоустройства выпускников уделяется особое внимание. Сегодня колледжи предлагают современные условия для получения практического опыта. Например, в Темиртауском высшем политехническом колледже открыт Центр компетенций по гидротехническому строительству и мелиорации. В Карагандинском колледже питания и сервиса работает студенческое бистро «Coffee Time», где ребята осваивают основы предпринимательства и пробуют реализовывать собственные проекты. Совместно с компанией «Борусан Макина Казахстан» в Карагандинском высшем политехническом колледже создан специализированный кабинет для будущих автомехаников. В Карагандинском высшем колледже инжиниринга действует лаборатория «Умный дом», позволяющая изучать современные цифровые технологии. Все это дает студентам реальную возможность еще в период обучения освоить профессию на практике и успешно начать свою трудовую деятельность.
Мировой уровень
Кроме того, на сегодняшний день семь колледжей области прошли международную аккредитацию. Это свидетельствует о том, что качество подготовки специалистов соответствует международным требованиям и получило независимую внешнюю оценку. Так, Карагандинский высший политехнический колледж получил международную аккредитацию в области энергетики, Карагандинский высший колледж инжиниринга — по направлению «Строительство и дизайн», а Шахтинский технологический колледж — по специальности «Сварочное дело». Международную институциональную аккредитацию также прошли Темиртауский высший политехнический колледж, Карагандинский колледж IT & Business и Карагандинский высший банковский колледж. А Карагандинский колледж питания и сервиса первым в Казахстане среди колледжей данного профиля прошел международную аккредитацию по направлению «Организация питания».
Для студентов это означает уверенность в получении качественного образования и дополнительные преимущества при трудоустройстве. Для колледжей же это возможность внедрять лучшие международные практики, укреплять сотрудничество с работодателями и повышать качество подготовки кадров.
Одним из перспективных направлений развития технического и профессионального образования является международное партнерство. Темиртауским высшим политехническим колледжем совместно с Пекинским профессиональным колледжем Чанпин создан Альянс инновационного развития профессионального образования Китая и Казахстана. В его состав вошли 15 колледжей Казахстана, в том числе 12 колледжей Карагандинской области, а также образовательные организации и предприятия двух стран, включая ТОО «Инкар-1» из Темиртау. Участники альянса будут обмениваться лучшими практиками, внедрять современные технологии обучения и реализовывать совместные проекты. Уже определены конкретные направления работы: разработка образовательных программ, организация стажировок для студентов и педагогов, взаимодействие в высокотехнологичных отраслях.
Отдельное внимание уделяется беспилотным технологиям и экологическим инициативам с участием предприятий-партнеров. Кроме того, достигнута договоренность об открытии центра по ремонту и обслуживанию техники Xiaomi и Lenovo, где студенты смогут осваивать востребованные компетенции по международным стандартам. Этот проект открывает новые возможности для колледжей региона, способствует повышению качества обучения и укрепляет связь образования с реальным сектором экономики.
Помимо этого, 37 студентов Шахтинского технологического колледжа и Карагандинского колледжа питания и сервиса прошли производственную практику в отелях Анталийского побережья (Турция). Это позволяет ребятам получить международный опыт, познакомиться с современными стандартами сервиса и повысить профессиональные компетенции. В рамках сотрудничества с турецкими партнерами прорабатываются вопросы расширения программ стажировок для студентов и педагогов. Уже этой осенью планируется организовать стажировку мастеров производственного обучения на базе гостиничных комплексов Турции. Такая работа открывает новые возможности для колледжей региона, способствует внедрению передового зарубежного опыта и повышению качества подготовки кадров для сферы туризма, гостиничного бизнеса и общественного питания.
Цифровые ресурсы
Сегодня работодателю нужен не просто специалист с дипломом, а профессионал, владеющий современными технологиями и готовый приступить к работе на производстве с первых дней. Поэтому колледжи совместно с предприятиями постоянно обновляют образовательные программы и внедряют новые компетенции, востребованные на рынке труда. Сейчас 303 образовательные программы проходят экспертизу для дальнейшего включения в реестр.
Если говорить на конкретных примерах, то в сфере IT студенты уже изучают искусственный интеллект, анализ данных, кибербезопасность и облачные технологии. В горнодобывающей отрасли будущих специалистов обучают работе с современным цифровым оборудованием и автоматизированными системами управления. В энергетике особое внимание уделяется вопросам автоматизации, энергосбережения и цифровизации отрасли.
Меняются и педагогические специальности. Так, будущие воспитатели детских садов осваивают современные методики раннего развития детей, инклюзивное образование, цифровые образовательные ресурсы и подходы к работе с детьми, имеющими особые образовательные потребности.
Главная задача — чтобы выпускник колледжа был востребован не через несколько лет после трудоустройства, а уже в первый день работы. Именно поэтому совместно с работодателями постоянно актуализируется содержание подготовки специалистов с учетом требований современной экономики.
Светлана СВИЧ
Фото из архива «ИК»
