Министерство просвещения выбрало Шахтинск площадкой для апробации пилотного проекта единой электронной республиканской системы приема на работу педагогов.
В течение трех месяцев руководители школ и сотрудники отдела образования города горняков будут тестировать нововведение и сообщать обо всех недочетах в профильное ведомство.
За первую неделю уже выявлено семь замечаний.
Выявить недостатки
Шахтинск – небольшой и компактный город с хорошо отлаженной системой образования. Кроме того, руководитель гороо Николай Онсович входил в группу по разработке приказа о приеме на работу педагогов. Он хорошо знает нормативный документ, поэтому Минпросвещения поручило ему заняться апробацией «пилота». Сейчас все 12 школ города-спутника включились в эту работу.
– Нововведение создано для того, чтобы принимать на работу педагогов через информационную систему, – рассказывает Николай Онсович. – Сейчас это происходит с помощью бумажных носителей. Благодаря пилотному проекту, удастся снизить коррупционные риски. Наш город был выбран пилотным для всей республики, чтобы мы поработали и выявили все недостатки. На каждом этапе выявляем недочеты и пишем в министерство, чтобы в итоге получилась идеальная платформа. Пока это касается только педагогов школ.
Жалобы свести к минимуму
Задача новой системы – чтобы объявление о вакансии выходило в единой республиканской базе. Предполагается, что кандидат на место будет самостоятельно прикреплять все необходимые отсканированные документы.
Не видя этого человека, комиссия рассмотрит их и выставит баллы по разработанным критериям. У педагогов оценивают стаж работы, квалификацию, достижения в профессии и т.д.
Таким образом, считает главный педагог Шахтинска, процедура будет максимально прозрачной. Ведь посмотреть портфолио соискателя вакантной должности в любой момент могут и руководитель отдела образования, и представители министерства.
Кроме того, если в конкурсе участвует несколько человек, они тоже могут видеть документы друг друга и узнать, почему проиграли. При этой системе жалобы на несправедливость должны свестись к минимуму.
После Шахтинска и весь Казахстан
Перед новым годом прошли обучение председатели приемных комиссий всех 12 школ. Также получили соответствующие навыки заместители по информатизации, секретари конкурсных комиссий, сотрудники отдела образования.
– Сейчас мы работаем в этой системе и за первую неделю написали уже семь замечаний, – сказал Н. Онсович. – Все они отправлены разработчикам, чтобы те оперативно устранили все недочеты. Примерно через месяц планируем начать прием педагогов уже в электронном формате. По истечении испытательного срока и после приведения системы в порядок с ее помощью начнет работать весь Казахстан.
Светлана СВИЧ
Коллаж Натальи РОМАНОВСКОЙ
г. Шахтинск
