back to top
-10 C
Караганда
Понедельник, 2 февраля, 2026
No menu items!
ДомойНовостиОбществоСистема государственного управления нуждается в повышении эффективности

Система государственного управления нуждается в повышении эффективности

Каким должен быть государственный служащий? На этот и другие вопросы ответили молодые сотрудники госорганов в ходе областного конкурса сочинений.

Имидж госслужбы

Участникам было предложено несколько тем – «Госслужба – мой выбор» и «Современный портрет безупречного государственного служащего». Было представлено 110 эссе со всех уголков нашего региона, из государственных органов и около 30 эссе от высших учебных заведений. Организаторы конкурса заявили, что качество написанных сочинений их порадовало. Ими, кстати, выступили областные департамент Агентства по делам государственной службы РК и управление по вопросам молодежной политики.

Авторы лучших работ были приглашены на конференцию, которая прошла под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы Ербола Жолдангара. Он сообщил, что в настоящее время доля молодежи в местных исполнительных органах нашей области снижается. На сегодняшний день здесь трудятся 4432 государственных служащих, молодежи из них всего около 700 человек, а это 15,6%.

Глава государства Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал, что всесторонняя поддержка молодежи является одним из несомненных приоритетов. Поэтому в регионе проводится большая работа по привлечению на государственную службу наиболее талантливых представителей молодежи области, а также поднятию авторитета и имиджа госслужбы.

Нужна перезагрузка

Директор Карагандинского филиала Академии государственного управления при Президенте РК Серикжан Байбосынов, присутствовавший на встрече с молодежью, отметил, что система государственного управления, перманентно находящаяся в процессе трансформации, нуждается в серьезной перезагрузке для усовершенствования кадрового потенциала, повышения эффективности своей деятельности и улучшения обратной связи с населением.

– Рост уровня доверия населения к институтам государственного управления и укрепление имиджа госслужащих сегодня являются первостепенной задачей, – сказал С. Байбосынов.

Говорили на встрече и о NEET-молодежи – это те молодые люди, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся. Необходимо обращать на них внимание и протягивать руку помощи. Уполномоченный по этике в местных исполнительных органах Карагандинской области Гульнара Кабдыкаримова рассказала об этике, правах и обязанностях государственного служащего.

Она напомнила, что в соответствии с Этическим кодексом госслужащего, им необходимо проявлять верность интересам общества. А иакже способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям всех народов.

Стимул работать в селах

Обсудили на конференции и реформы в сфере госслужбы, устранение излишних барьеров при поступлении на государственную службу и упрощение порядка выхода из нее. Теперь, например, лучшие выпускники, успешно окончившие учебные заведения за счет государственного гранта, имеют возможность назначения на низовые должности на районном и сельском уровнях без конкурсного отбора. Это должно стимулировать возвращение молодых специалистов в районы и села, что снизит там дефицит кадров.

Речь шла и о Президентском молодежном кадровом резерве. Это уникальный проект, дающий молодым людям возможность внести свой весомый вклад в развитие нашего суверенного государства. Идея его создания принадлежит Касым-Жомарту Токаеву. Участники этого проекта – высококвалифицированные молодые специалисты, которые смогут занимать руководящие должности в системе госуправления и квазигосударственного сектора на высоких административных и политических рабочих местах.

Для популяризации государственной службы среди молодежи нашего региона и привлечения на государственную службу наиболее талантливых и перспективных представителей студенчества с 2006 года реализуется проект «Школа молодого государственного служащего». За этот период ее выпускниками стали порядка 400 молодых людей, многие из которых сегодня работают в государственных органах и на предприятиях.

Завершилась конференция торжественной церемонией награждения. Победителям конкурса сочинений были вручены дипломы и памятные подарки.

Наталья ФОМИНА

Фото Александра МАРЧЕНКО

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Второе февраля — Национальный день печати Казахстана

2 февраля в календаре страны – дата особая. Национальный день печати Казахстана как праздник еще совсем молод, но его смысл уходит корнями в самую...

Диалог природы с человеком: в музее ИЗО лучшие зимние пейзажи от карагандинских фотографов

«Мороз и солнце; день чудесный…» Эти пушкинские строки о красоте зимнего утра, пробуждении природы отражают и настроение фотовыставки «Зима». Там каждый кадр – признание...

Новый центр притяжения появился в Нуринском районе

В селе Ахмет состоялось торжественное открытие спортивного клуба. В мероприятии приняли участие жители села, ветераны, молодежь, спортсмены и почетные гости. С приветственным словом выступил аким...

Сварщиков высокого уровня готовят в Шахтинске

Шахтинский технологический колледж успешно прошел отраслевую аккредитацию по специальности «Сварочное дело». Оценка проводилась в соответствии со стандартами Международного института сварки (IIW), что позволило колледжу...

Елена Рыбакина: победа является заслуженной

Глава государства Касым-Жомарт Токаев поздравил Елену Рыбакину с победой в финале теннисного турнира Australian Open, сообщает Aqorda. – От всей души поздравляю Вас с очередным...