В прошлом году в Центр трудовой мобильности обратилось почти 15 000 человек в возрасте до 35 лет. Из них были трудоустроены 13 467 парней и девушек. Каждый из них нашел дело по душе и заработной плате.
По данным управления координации занятости и социальных программ Карагандинской области, благодаря молодежи компании смогли закрыть более 10 тысяч вакантных мест. Остальные трудоустроены на субсидируемые рабочие места.
В Карагандинской области на сегодняшний день действуют три программы для выпускников вузов и колледжей, которые помогают получить первоначальный опыт по профессии, – «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
– Наиболее востребованной в ушедшем году была «Молодежная практика», созданная специально для безработных выпускников, завершивших обучение в течение предыдущих пяти лет, – говорит руководитель отдела анализа и мониторинга рынка труда управления Айнагуль Ермаганбетова. – За год 953 человека смогли набраться опыта и причислить себя к числу квалифицированных специалистов.
Еще один очень актуальный проект для тех, у кого нет ни одной записи в трудовой книжке, – «Первое рабочее место». Так как зачастую при трудоустройстве требуется опыт, то это уникальный шанс получить его, при этом являясь не просто стажером, а получая достойную заработную плату в размере 30 МРП. А за 18 месяцев, пока действует программа, можно показать себя и получить постоянную должность. Этим шансом в этом году воспользовался 501 человек.
Что касается проекта «Контракт поколений», то благодаря ему 25 молодых специалистов стали достойной заменой квалифицированным кадрам пенсионного возраста.
На 2025 год, по заверению управления координации занятости и социальных программ Карагандинской области, работа по трудоустройству молодежи будет продолжена. В рамках Концепции развития рынка труда планируется охватить более 13 тысяч человек, в том числе направить на молодежную практику 872 будущих специалиста.
Оксана ВОЛКОВА
Фото Александра МАРЧЕНКО
