Воспитание будущего учителя обходится бюджету довольно дорого. Годовая стоимость гранта на педагогическую специальность составляет 901 тысячу тенге плюс ежемесячная стипендия 67 200 тенге. Итого в год государство тратит на студента более 1 млн 700 тысяч тенге, а за полный цикл обучения, не считая магистратуры, – без малого 7 миллионов.
Дорогие кадры
Однако система образования идет на эти траты, чтобы гарантированно получить молодых специалистов, особенно для сельских школ. Как рассказала руководитель управления образования Карагандинской области Гулбакыт Жунусова, за последние три года за счет средств местного бюджета завершили обучение по педагогическим специальностям сто человек. Все они трудоустроены в организации образования региона.
В этом учебном году из областной казны выделено 20 грантов, на следующий год планируется такое же количество. После окончания вуза выпускник отрабатывает затраченные на него казенные средства в течение трех лет в том населенном пункте, куда его направило управление.
«Teach for Qazaqstan» обучит
Помогает решить проблему дефицита педагогических кадров и новый образовательный проект «Боковой вход в профессию», который инициировал общественный фонд «Teach for Qazaqstan». Это часть глобальной инициативы Teach for all, миссия которой – привлечение специалистов из различных сфер деятельности, чтобы в дальнейшем перепрофилировать их в школьных учителей и отправить в регионы с нехваткой кадров.
Кандидатами в преподаватели могут быть выпускники непедагогических вузов и специалисты с опытом работы из любой отрасли. Из них общественная организация отбирает участников программы для педагогической переподготовки, обучает за счет собственных средств, а потом трудоустраивает в качестве учителей-предметников на два года в регион, где ощущается острый дефицит.
В проекте приняли участие 33 человека, которые после переподготовки уже работают в школах. В этом году управление продолжит сотрудничество с фондом «Teach for Qazaqstan» и планирует расширить число школ, участвующих в проекте.
Особое внимание уделяется обеспечению кадрами сельских регионов. Решить эту проблему помогает реализация Государственной программы «С дипломом – в село!» Благодаря этому с 2009 года в сельские школы нашей области прибыло 3 380 педагогов. В минувшем году на работу было принято 126 молодых специалистов: четверо трудоустроились в Абайском районе, трое – в Актогайском, 37 человек преподают в школах Бухар-Жырауского района, 38 – Каркаралинского, 16 – Нуринского, еще 12 человек уехали в Осакаровский район и 13 – в Шетский.
Мощная мотивация
В рамках программы в прошлом году выделены льготные кредиты на приобретение жилья 59 молодым специалистам, сумма выплаченных подъемных составляет 3,6 млрд тенге. Всем педагогам сельских школ выдаются деньги на приобретение угля в размере 10 МРП.
Кроме того, для социальной поддержки учителей из республиканского бюджета выделяются средства на оплату подъемных в размере 100 МРП (около 370 тысяч тенге). А местный бюджет предоставляет льготный кредит в размере 630-кратного МРП под ставку вознаграждения 0,01% годовых от суммы кредита для приобретения жилья молодым специалистам. Также педагогам выделяется ипотечное и арендное жилье.
За всеми молодыми специалистами в организациях образования закрепляются наставники из числа опытных педагогов, которые с 2020 года получают за это доплату.
Светлана СВИЧ
Коллаж «ИК»
Добрый день. Да, педагогов готовят хорошо, и тратят не малые деньги, но все равно молодежь не торопится идти работать в школу. Одна из причин — не доверие ВУЗам. При поступлении необходимо проходить унизительное тестирование.