На социальную поддержку медицинских и фармацевтических работников на будущий год из бюджета региона выделено 440 миллионов тенге.
Привлечение медицинских кадров предусматривает различные стратегии и меры, направленные на удержание квалифицированного медицинского персонала. Сюда входят вопросы улучшения условий труда, повышения профессионализма и социальной поддержки молодых специалистов.
Решением Карагандинского областного маслихата оказывается социальная поддержка медицинским и фармацевтическим работникам, направляемым в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения. Так, акушер-гинеколог, педиатр, врач общей практики и анестезиолог-реаниматолог получают единоразовую помощь в размере 8 500 000 тенге. Кардиолог, интервенционный кардиолог, терапевт, нейрохирург, рентгенолог, реабилитолог и неонатолог — по 5 000 000 тенге. Хирург, невропатолог и офтальмолог — по 3 000 000 тенге, акушер, фармацевт, фельдшер и медицинская сестра — по 1 500 000 тенге.
В нынешнем году социальную поддержку получили 63 медицинских и фармацевтических работника нашего региона, которым выплачено 418 млн тенге подъемных.
Однако управление здравоохранения провело анализ потребности кадров за последние пять лет, по итогам которого выявлено, что дефицит кадров сохраняется как в сельской местности, так и в поселках, городах районного и областного значения. Анализ показал, что прибывшие в сельскую местность молодые специалисты не отрабатывают полную ставку — имеется тенденция, что они трудоустраиваются на 0,25 либо на 0,5 ставки, так как ограничения не предусмотрены. Поэтому депутаты областного маслихата приняли решение об утверждении требования по отработке привлекаемыми кадрами полной ставки, что позволит специалисту обеспечивать более устойчивую и высокую производительность.
Светлана СВИЧ
Фото из архива «ИК»
