В регионе постепенно снижается уровень женщин, которые нигде не заняты. На сегодняшний день из 272 тысяч — не имеют постоянного дохода около 15 тысяч. По сравнению с республиканским показателем, это меньше на 0,1 % и составляет 5,4 %.
Как отметила руководитель управления координации занятости и социальных программ Асем Джунуспекова, в Карагандинской области и дальше будут предприниматься всевозможные меры, чтобы улучшить социальное положение женщин.
Так, по ее словам, активно реализуется Национальный проект развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. В текущем году мерами занятости уже охвачено свыше семи тысяч человек. Людям предоставляются субсидируемые рабочие места, молодые специалисты отправляются на молодежную практику. Пользуются спросом направления – общественные и социальные рабочие места, а также «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Отмечается, что сегодня безработных женщин в Карагандинской области стало меньше на 1,6 %.
– Актуален проект «Серебряный возраст», – отметила руководитель ведомства. – В связи с тем, что увеличивается количество безработных в возрасте от 50 до 64 лет, то изменен возраст участия претендентов. Теперь воспользоваться поддержкой государства смогут люди старше 50 лет. В рамках проекта можно трудоустроиться и в качестве индивидуального помощника, и социального работника. Причем предусмотрено трудоустройство на постоянной основе сроком не менее одного года, а те, кто находится в предпенсионном возрасте, будет работать вплоть до выхода на заслуженный отдых.
Как пояснила Асем Джунуспекова, одной из основных причин безработицы среди 50-летних – нежелание работодателей принимать их на работу. Эту категорию людей считают менее продуктивной, к тому же, якобы, они хуже адаптируются к изменяющимся потребностям бизнеса. Сказывается и некомпетентность в некоторых вопросах.
– Для работодателей, кто будет нанимать человека по проекту «Серебряный возраст», ежемесячный размер субсидий с учетом налогов, обязательных соцотчислений, и прочее первые 12 месяцев составляет 70 % от размера зарплаты, но не более 30 МРП, – сказала руководитель УКЗиСП. – Последующее участие предусмотрено 65 %, а уже с 25 по 36 месяцы – 60 % от размера зарплаты, но также не более 30 МРП.
Чтобы безработные могли ориентироваться на рынке труда и в имеющихся предложениях, специалисты центров занятости населения регулярно проводят ярмарки вакансий, привлекая местных работодателей.
Светлана СБРОДОВА
Фото из архива «ИК»
