Наступивший 2025-й объявлен в Казахстане Годом рабочих профессий
Такое решение было принято для повышения престижа людей труда, популяризации среди молодежи и развития системы профессионального образования.
– Чтобы каждый гражданин знал: труд – это достойная оплата и уважение в обществе. В нашей области разработан соответствующий план, в который вошло более 100 мероприятий, способствующих активному взаимодействию между работодателями, образовательными учреждениями и молодежью, – отметил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев на аппаратном совещании.
Для проведения Года рабочих профессий в нашем регионе была создана рабочая группа, в состав которой вошли представители областного акимата, отраслевых управлений, региональной палаты предпринимателей, отраслевых профсоюзов, крупных предприятий и руководители колледжей.
Кроме того, ведется подготовка к проведению областной выставки достижений рабочих специальностей, где будут продемонстрированы инновации, успехи в различных сферах, а также успешные примеры карьерного роста. Это станет дополнительным стимулом для молодежи выбирать рабочие специальности.
К тому же, учитывая активное внедрение новейших технологий крупными предприятиями региона, областным управлением образования принимаются конкретные меры по повышению качества подготовки кадров через реформирование системы технического и профессионального образования.
На сегодняшний день в области работают 52 колледжа, где обучаются свыше 33 тысяч студентов. Подготовка кадров ведется по 126 специальностям и 178 квалификациям. В этом году был увеличен объем государственного заказа в колледжах на 1 100 мест и составил 9 244 человека. Как сообщила руководитель областного управления образования Гульбакыт Жунусова, в настоящее время проводится кластеризация колледжей по восьми ключевым направлениям, это – образование, строительство, транспорт, энергетика, IT и связь, горнодобывающая промышленность, легкая промышленность и сельское хозяйство.
– Для каждой отрасли определены опорные и магнитные колледжи, а также их взаимодействие с предприятиями и школами области. К этой работе также привлекаются вузы, – рассказала руководитель управления.
Разработан и региональный Атлас новых профессий, который будет учитываться при формировании государственного заказа. Так, например, в этом году планируется открыть такие специальности, как «Технология полимерного производства», «Управление недвижимостью», «Эксплуатация систем газоснабжения», «Гидротехническое строительство», «Гидротехническая мелиорация» и другие.
– В рамках регионального чемпионата World Skills впервые будут проведены конкурсы профессионального мастерства «Жас Skills» и «Бөбек Skills». Для школьников организуются экскурсии на местные предприятия и «карьерные недели», – продолжила Гульбакыт Жунусова. – Продолжается работа по созданию профильных классов в школах по таким направлениям, как сервис, автодело, агро, строительство, IT и другие. Летом на базе колледжей будут организованы профильные лагеря.
Особое внимание в регионе уделяют взрослым, желающим сменить профессию. Для этого существует проект «Жұмыс тап», программы которого будут реализовываться на базе колледжей. Продолжают действовать и ключевые государственные программы: «Молодежная практика», «Социальные рабочие места», «Общественные работы», «Первое рабочее место», «Краткосрочное профессиональное обучение», а также проекты для разных возрастных групп «Серебряный возраст» и «Золотой возраст».
– Под особым контролем – вопросы содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Для этого начата работа по созданию специальных ресурсных учебных центров на базе колледжей. Кроме того, вопросы их трудоустройства будут решаться через проведение конкурса «Абилимпикс», – сообщила Гульбакыт Жунусова. – А 50 лучших выпускников, занявших призовые места в различных профессиональных конкурсах, будут трудоустроены в ведущие компании региона.
Она рассказала, что большое внимание уделяется и деятельности колледжей, расположенных в моногородах и сельских населенных пунктах. Например, небольшие колледжи Балхаша и Темиртау были присоединены к крупным. Это позволит использовать их ресурсы для повышения потенциала малых колледжей. В этих зданиях будут открыты современные мастерские и лаборатории по водному хозяйству, ресторанному и гостиничному делу. А на базе сельских колледжей с небольшим числом студентов планируется создание центров, охватывающих профориентацию и обучение взрослых.
– Еще будет развиваться международное сотрудничество путем обмена опытом с Китаем, Германией, Турцией, Финляндией и другими странами. Прорабатывается вопрос о прохождении международной аккредитации двумя высшими политехническими колледжами, расположенными в Темиртау и Караганде. Это также расширит возможности трудоустройства выпускников. Также в планах реализация проектов по созданию малых предприятий на базе колледжей, внедрение предпринимательских инициатив и создание отраслевых отрядов и бригад. А одними из важных событий года станут региональный молодежный форум представителей рабочих профессий с участием министров труда и социальной защиты, просвещения, а также форум работодателей, – поделилась руководитель управления образования.
Наталья ФОМИНА
Фото Александра МАРЧЕНКО
