Теперь государственный заказ для колледжей будут формировать с учетом потребностей рынка труда. Предприятиям нужны специалисты нового поколения. Они должны уметь работать с цифровым оборудованием, автоматизированными системами и современными производственными технологиями.
На сегодняшний день ощущается острая нехватка квалифицированных кадров в обрабатывающей промышленности, строительстве, энергетике, транспорте и аграрном секторе. Об этом сообщает сайт акимата Карагандинской области. Чтобы решить эту проблему, глава региона провел совещание, где заслушал руководителей профильных ведомств.
Было отмечено, что через платформу Enbek.kz был проведен опрос, в котором приняли участие 6,5 тысячи работодателей. На основе полученных данных сформирован прогноз потребности рынка труда.
Центр развития трудовых ресурсов определил пять основных направлений, где требуются специалисты нового поколения. В их числе промышленность и добыча, транспорт и логистика, торговля и услуги, образование и медицина, административно-офисная деятельность. А особенно высокий спрос сохраняется в машиностроении, металлургии, энергетике, сварочном производстве, строительстве, транспорте, водоснабжении и других технических направлениях.
Отмечается, что в агропромышленном комплексе востребованы специалисты по цифровому земледелию, операторы агродронов и беспилотных систем.
Аким области подчеркнул, что система технического и профессионального образования должна работать на опережение, а не реагировать на уже возникший кадровый дефицит.
— Однозначно, по-старому работать нельзя, — подчеркнул Ермаганбет Булекпаев. — Госзаказ перестраиваем под реальную экономику — без исключений. В ближайшие три года региону потребуется порядка 50 тысяч работников. Почти половина этой потребности связана с замещением кадров, выходящих на заслуженный отдых. Это уже не вопрос будущего, а вызов сегодняшнего дня, который напрямую влияет на устойчивость предприятий и экономики региона.
По его словам, примерно 70% работников базовых отраслей экономики — выпускники колледжей. При этом костяк сегодня составляют специалисты в возрасте от 40 до 59 лет.
На совещании акцентировали внимание на том, что государственный образовательный заказ для колледжей будет распределяться исходя из реальной потребности экономики и перспектив развития региона. Приоритет получат колледжи, которые готовят востребованных специалистов, имеют современную материально-техническую базу, внедряют новые технологии обучения и выстраивают тесное взаимодействие с работодателями. Всего в регионе действует 51 колледж.
Также перед образовательными учреждениями поставлена задача: исключить дублирование профессий, провести поэтапную профилизацию и усилить отраслевую специализацию.
Более того, местные власти намерены создать единую цифровую базу потребности в кадрах. Данные вакансий будут регулярно обновлять, ориентируясь на прогнозы рынка труда.
Чтобы эта работа была эффективной, отмечается необходимость тесного взаимодействия акиматов, предприятий, инвесторов и системы образования.
Глава региона подчеркнул: подготовка кадров должна вестись под конкретные проекты и реальные запросы нашей экономики.
Светлана СВЕТЛОВА
Фото Жангелдi Әбдіғалымова
