В региональный кадровый резерв системы образования вошли 169 педагогов со всей Карагандинской области. Все они прошли многоэтапный отбор и обучение, ориентированное не на теорию, а на реальные управленческие задачи – от работы с бюджетом до антикризисных решений. Теперь от выпускников проекта «Болашақ басшы» ждут практического применения навыков на рабочих местах.
Обучение проходило по инициативе областного акимата при участии управления образования и учебно-методического центра развития образования. По словам организаторов, проект «Болашақ басшы» был запущен как ответ на современные вызовы в сфере образования и направлен на развитие управленческих навыков и умение принимать решения в реальных рабочих ситуациях.
В обучении участвовали педагоги-предметники и заместители директоров школ из Караганды, Темиртау, Шахтинска, Абайского, Осакаровского и других районов области. Отбор участников проводился в несколько этапов. Оценивались не только профессиональные знания, но и лидерский потенциал, уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость и мотивация к управленческой деятельности.
Программа курса была разделена на семь модулей, каждый из которых охватывал критически важные аспекты работы руководителя. За несколько месяцев резервисты изучали правовые основы образовательной деятельности, финансовое планирование и управление бюджетом, работу с искусственным интеллектом и цифровыми ресурсами, антикризисный менеджмент, а также занимались развитием лидерских компетенций и навыков работы с командой. Отдельное внимание уделялось практическим аспектам управления.
Одна из участниц проекта, заместитель директора по учебной работе карагандинской школы № 137 Заира Джакупова, говорит, что «Болашақ басшы» – это не просто курс, а настоящая школа лидерства, профессионализма и новых возможностей.
– Участие в проекте стало для меня важным этапом профессионального и личностного роста. Обучение прошло на одном дыхании – каждый модуль был насыщенным и по-настоящему вдохновляющим. Курс помог по-новому взглянуть на роль современного руководителя, укрепил уверенность в собственных силах и дал множество полезных инструментов для дальнейшей управленческой деятельности, – говорит Заира Джакупова.
Все занятия проходили в формате воркшопов, разборов кейсов и стажировок. Участники работали с реальными управленческими ситуациями, участвовали в ролевых играх и защищали собственные проекты. В качестве спикеров и наставников выступили представители учебно-методического центра, руководители отделов образования городов и районов, директора школ и практикующие эксперты. По мнению участников, они не только обучали теории, но и щедро делились своим практическим опытом, профессиональными кейсами и давали ценные советы.
Финальным аккордом стало подведение итогов и вручение сертификатов выпускникам.
– Мы ждем от вас принципиально новых подходов к руководству. Полученный сертификат – это не просто документ об окончании курсов, а символ высокого доверия и готовности к реальным изменениям на местах, – отметил руководитель управления образования Дулат Жекебаев. – Теперь главная задача будущих руководителей – применить полученные знания в своих школах, сделав их более эффективными и современными.
Оксана ВОЛКОВА
Фото Учебно-методического центра
развития образования
Карагандинской области
