Почти шесть тысяч молодых жителей Карагандинской области не имеют постоянной работы. Несмотря на беспрецедентные меры поддержки со стороны государства, национальные проекты и госпрограммы, многочисленные ярмарки вакансий, субсидии, гранты и льготные кредиты, бесплатные бизнес-курсы и переобучение по востребованным специальностям, уровень молодежной безработицы остается высоким.
Иллюстративное фото: freepik.com
В прошлом году была утверждена Региональная карта занятости, согласно которой трудоустроены 25 тысяч человек. В том числе по национальным проектам 1747 человек теперь работают в сферах агропромышленного комплекса, дорог, ЖКХ, промышленности, строительства, образования и т.д., на свободные вакансии направили 10 720 человек. На субсидируемые рабочие места по программам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Общественные работы» устроили более 3 тысяч выпускников, еще свыше 9 тысяч молодых людей занялись бизнесом. Порядка 14 тысяч трудоустроены по Национальному проекту развития предпринимательства на 2021-2025 годы.
По запросу работодателей за минувший год по востребованным в регионе специальностям за счет государства на обучение направили 241 безработного, из них получили профессию 192 человека, а трудоустроился 151. Благодаря этому предприятия получили слесарей-электриков по ремонту электрооборудования, газоэлектросварщиков, швей, поваров, массажистов, фитнес-инструкторов, бухгалтеров, водителей, парикмахеров, делопроизводителей, механизаторов, трактористов, крановщиков и помощников воспитателя. Показатель, в общем-то, неплохой, однако 90 человек за время учебы «потерялись» и в итоге не заняли рабочие места. Еще 491 молодой безработный прошел онлайн-обучение по востребованным на рынке труда навыкам.
После участия в проекте «Бастау бизнес» 14 жителей области получили гранты на открытие собственного дела, еще 365 — льготные кредиты. На выданные средства в разных уголках области открылись новые пекарни, магазины, кафе быстрого питания, кофейни, цветочный магазин, мебельный цех, салоны красоты, маникюра, массажа и проката платьев, автомойки и СТО, швейные ателье, животноводческие и птицефермы и многое другое.
Кроме того, по Национальному проекту развития предпринимательства для молодежи из числа социально уязвимых слоев населения выдано 75 грантов до 400 МРП (1 млн 380 тыс. тенге). Начинающим бизнесменам помогли организовать и запустить автошколу, социальное такси, изготовление сыра, сервис по ремонту сотовых телефонов, клининговую компанию, бургерную, автомойку, производство автомобильных ковриков, колбасных изделий, разведение рыбы и т.д.
В регионе действуют мобильные группы, которые проводят консультации по вопросам возможностей для молодежи и реформах, с выездом на базары, в торгово-развлекательные центры, парки, мечети и т.д. В городах и районах на постоянной основе проводятся ярмарки вакансий с привлечением организаций и предприятий всех форм собственности.
– В этом году планируем охватить мерами содействия занятости более 13 тысяч человек, – рассказал на аппаратном совещании и.о. руководителя управления координации занятости и социальных программ Толеу Мухтар. – В том числе трудоустроить на постоянные вакантные рабочие места, около 1 тысячи человек — на молодежную практику, на социальные рабочие места и общественные работы – 1600 человек, на первое рабочее место – порядка 500 молодых людей и по программе «Контракт поколений» – 25. Гранты в этом году смогут получить 183 претендента, кредиты для молодежи под 2,5% годовых – 339 соискателей.
С начала года в центры карьерного роста за вакансиями уже обратились более двух тысяч молодых людей, почти тысяча из них была трудоустроена.
К сведению:
Всего в 2023 году проведено 127 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 1 486 работодателей.
Их посетили 13 247 человек, в том числе 7727 – из числа молодежи.
Трудоустроены 1 778 человек, из них 756 – из числа молодежи.
Направлены на общественные работы – 378 человек,
трудоустроены на социальные рабочие места – 11 чел.,
на молодежную практику – 128 чел.,
направлены на краткосрочное профобучение – 63 чел.,
на первое рабочее место – 130 чел.
На вопрос главы региона, что делается в областном центре для того, чтобы снизить уровень молодежной безработицы (показатель которой выше республиканского), аким Караганды Мейрам Кожухов ответил, что в этом году будет расширена программа «Жасыл ел». Принять участие в ней смогут две тысячи человек, приоритет отдадут социально уязвимым категориям. Основной акцент сделан на детей от 14 до 16 лет, их зарплата составит 85 тысяч тенге, молодые люди от 18 до 35 лет смогут получать по 127 тысяч тенге.
– Это все – временные меры, – возразил Ермаганбет Булекпаев. – Вы трудоустроите детей на три летних месяца, потом они вернутся на учебу, а нас беспокоят постоянные рабочие места для выпускников. Ярмарки вакансий проводите, а результата нет – до работодателей доходят единицы. То же самое в Балхаше: индустриальный город, большой туристический потенциал, а показатель безработицы – самый высокий в регионе. Здесь нужен системный подход. Несколько тысяч детей учится в колледжах, а куда они идут после получения диплома? Сколько мы встречаемся с руководителями предприятий и бизнесменами, все в один голос говорят, что у нас нет рабочих рук. В области большой дефицит кадров по разным направлениям, а наша молодежь не может найти себе работу. Если в регионе так много самозанятых, то нужно озаботиться их регистрацией, – пусть платят налоги как положено, в том числе и за свой бизнес.
По итогам прошлого года доля NEET-молодежи в регионе составила 10,2%. Это молодые люди, которые не работают, не учатся, не заняты профессиональной подготовкой и находятся вне системы образования. Как обеспечить их рабочими местами, предложил руководитель управления по вопросам молодежной политики Биржан Алимжанов:
– Хорошим инструментом для нас стали ресурсы цифровой карты семьи, разработанной в прошлом году Министерством труда и соцзащиты. По состоянию на конец января в этой базе зарегистрированы 3500 человек категории NEET. Мы предлагаем проводить именно персональную адресную работу – только она даст результат. Из этой базы мы уже сделали выборку пяти приоритетных категорий, которые можно адресно отработать. Это неформальные наемные работники, которые трудятся без заключения договоров (1500 человек), незарегистрированные индивидуальные предприниматели, незарегистрированные безработные, домохозяйки, а также молодежь, которая имеет образование, но не желает работать. Для этих категорий мы планируем провести так называемый марафон возможностей «Мүмкіндіктер марафоны». Списки с фамилиями и адресами уже направлены по городам и районам, на местах сотрудники молодежных ресурсных центров будут делать подворовые обходы и предлагать каждому молодому человеку все имеющиеся способы поддержки: вакансии, гранты, участие в «Жасыл ел» и другие инструменты. Еженедельно мы будем мониторить эту работу. Думаем, что за два месяца проект закончим. И тогда увидим, дала ли такая точечная работа результат.
Глава региона эту инициативу одобрил, а также поручил еще больше активизировать информирование молодежи о мерах государственной поддержки и постоянно проводить ярмарки вакансий с привлечением работодателей.
Светлана СВИЧ
