back to top
-2.1 C
Алматы
Четверг, 13 февраля, 2025
No menu items!
ДомойГлавные новости13-я зарплата: новый коллективный договор будет защищать права металлургов и шахтеров до...

13-я зарплата: новый коллективный договор будет защищать права металлургов и шахтеров до конца 2027 года

Основные социальные гарантии сохранены

Произошло долгожданное событие для металлургов и шахтеров: подписан новый коллективный договор, вступивший в силу 1 января 2025 года и действующий до конца 2027-го.

Свои подписи на документе поставили генеральный директор АО «Qarmet» Вадим Басин, председатель профсоюза металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин и председатель профсоюза угольщиков «Қорғау» Евгений Буслаев. Этот документ станет основой для регулирования трудовых отношений, решения социально-экономических вопросов, а также закрепления дополнительных льгот и гарантий для сотрудников. Новое соглашение четко определяет права и обязанности сторон, что должно способствовать эффективной работе предприятия.

– Много встречались, было некоторое недопонимание, но это все позади. Главное – достигли результатов. Получился неплохой документ, и теперь будем действовать по нему. Большая работа была проделана как профсоюзами, так и представителями администрации АО «Qarmet», – отметил генеральный директор компании Вадим Басин.

Несмотря на то что проект коллективного договора был опубликован для ознакомления работников, многие сотрудники АО «Qarmet» до сих пор задаются вопросом: что именно изменилось в договоре? Тем более что после смены собственника возникла довольно непростая ситуация, ведь предыдущий коллективный договор был заключен с АО «АрселорМиттал Темиртау» – предприятием, которое уже перестало существовать.

– Мы договорились с АО «Qarmet» и подписали с администрацией соглашение для того, чтобы коллективный договор, подписанный с АО «АрселорМиттал Темиртау», действовал и дальше, в течение всего 2024 года. И надо отдать должное администрации: какие бы ни возникали тяжелые моменты в прошлом году, коллективный договор выполнялся в полном объеме, – говорит председатель профсоюза металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин. – Но пришло время начинать работу над новым договором. Для этого мы создали совместную комиссию по подготовке проекта, куда вошли 16 человек. Из них восемь представителей АО «Qarmet» и по четыре – профсоюзов металлургов «Жақтау» и угольщиков «Қорғау». Основные моменты, которые содержались в предыдущем колдоговоре, попали в проект нового. И все пункты, социальные гарантии и льготы из предыдущего вошли в новый документ. Более того, нам удалось улучшить многие моменты. Так, были увеличены лимиты и спектр материальной помощи работникам и их семьям, в том числе на лечение и операции (200-800 тысяч тенге), рождение детей, погребение родственников. Новым коллективным договором увеличен размер оборотного финансирования на выдачу беспроцентных ссуд до 100 миллионов тенге. Возросла и сумма самой беспроцентной ссуды. Увеличен размер дополнительной материальной помощи работникам в связи с временной нетрудоспособностью – до 130 тысяч тенге.

Также, по словам В. Щетинина, увеличены объемы финансирования на обеспечение санитарно-бытовых условий. Улучшилось еще одно положение – об оказании материальной помощи семьям погибших работников.

– Если говорить о нововведениях, то условиями нового коллективного договора всем работникам гарантирована стимулирующая доплата за обеспечение безопасности трудового процесса и поддержание культуры производства (31 500 тенге). Появилось новое понятие – компенсация дней отпуска за стаж работы. Если раньше за стаж работы предоставлялись дополнительные дни к отпуску, то сейчас по своему желанию работник может выбрать либо дополнительные дни, либо ежемесячную денежную компенсацию. Также есть очень важные положения, касающиеся работающих в АО «Qarmet» женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячно в течение трех лет им выплачивается пособие в размере 1,5 установленной в Казахстане минимальной заработной платы. Сохранили мы и ученические отпуска: работникам, которые обучаются в высших учебных заведениях по востребованным на комбинате специальностям, предоставляется оплачиваемый отпуск для сдачи сессий, подготовки дипломного проекта. Также в коллективном договоре сохранен волнующий всех пункт о выплате единовременного пособия при увольнении по достижении пенсионного возраста, – пояснил председатель профсоюза металлургов.

Впрочем, профлидерам пришлось поспорить с администрацией по поводу вознаграждения по итогам года (13-я заработная плата) и индексации заработной платы. По вознаграждению по итогам года удалось договориться, и решение уже принято. Что касается индексации, то переговоры по этому вопросу еще не закончились, но порядок проведения будет определен до 1 мая 2025 года, время у представителей шахтеров и металлургов еще есть.

 

Сергей БАДАНИН

Фото автора

г. Темиртау

Похожие статьи

1 КОММЕНТАРИЙ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

В Караганде проверили график работы общественного транспорта

Жители Майкудука жаловались на то, что в час пик не могут уехать с остановки «Горняк». Регулярность движения маршрутов проверили представители городского акимата и...

Чтобы продолжить борьбу за медали, команде волейболисток «Караганда» нужно победить «Туран» и «Ару-Астана»

В Талдыкоргане завершились игры заключительного 4-го тура чемпионата Казахстана по волейболу среди женских команд Национальной лиги. Напомним, в нынешнем сезоне участие в этом...

Карагандинский биатлонист Владислав Киреев завоевал «серебро» в Харбине

До завершения зимних Азиатских игр в Китае остаются считанные часы. В предпоследний день Азиады-2025 казахстанские спортсмены выступают в четырех видах спорта - это...

Генеральный директор ТОО «Қарағанды Су»: «Чистая арифметика и конкретика. Никаких эмоций»

В марте за воду и канализацию карагандинцы заплатят дороже. С первого февраля на услуги водоснабжения и водоотведения действует новый тариф. Об этом сообщили...

Поэтапное повышение НДС сделает налоговую реформу в Казахстане более мягкой

Генеральный директор AERC, руководитель школы налогового права MNU Дана Токмурзина считает, что налоговая реформа в Казахстане назрела и должна проводиться с учетом интересов...

Платить по-честному

В Правительстве Казахстана подготовили предложения, согласно которым аграриев предлагается полностью освободить от НДС. «Мы предлагаем рассмотреть такой механизм: общеустановленная ставка НДС – 16%,...

В Карагандинской области перекрыт участок дороги на республиканской трассе

Сегодня, 13 февраля, в связи с ухудшением погодных условий закрыли проезд на автодороге Астана - Караганда (с обходом) - Алматы. По данным ДЧС...