С начала этого года в регионе около тысячи людей с инвалидностью обратились в карьерные центры и Центр трудовой мобильности по Карагандинской области. Порядка трехсот из них уже направлены на постоянные рабочие места.
Трудоустроиться, пройти обучение или открыть собственное дело можно благодаря государственным программам поддержки.
Данагуль Аманбаева – инвалид II группы по зрению. Она 10 лет работала медиком, но позже по состоянию здоровья была вынуждена оставить профессию. Затем устроилась в другую сферу, однако и здесь попала под сокращение. Тогда женщина обратилась в карьерный центр, и уже через месяц ей предложили работу по специальности.
– У меня есть медицинское образование, а также сертификаты о прохождении обучения по оздоровительному массажу, массажу лица и другим видам массажа. Всегда хотела работать в этой сфере и даже делала массаж на дому. Спасибо, что дали возможность трудоустроиться, – говорит участница программы.
Предпринимательница Махпал Шарипова рассказывает, что салон открылся только в мае, но запись уже расписана наперед, особенно на детский массаж.
– В нашем салоне работают два специалиста, и обе трудоустроены через карьерный центр как лица с инвалидностью. Они очень ответственно относятся к своим обязанностям. Сейчас мы обучаем их и занимаемся повышением квалификации, – говорит М. Шарипова. – Я специально брала на работу людей с инвалидностью, чтобы дать им возможность реализовать себя и получать стабильный доход.
Предпринимательница стала участником программы «Специальные рабочие места», которая разработана для трудоустройства людей с нарушением зрения, слуха и с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. Работодатели подают заявки в карьерный центр и указывают, какие рабочие места и каким категориям лиц они готовы организовать. После согласования оборудуется специальное рабочее место. Например, для слабовидящих сотрудников в салоне установили дополнительные лампы, говорящие часы и другое необходимое оборудование, которое помогает работать комфортно.
После трудоустройства государство в течение трех лет субсидирует часть заработной платы работодателю: в первый год компенсируется 70 процентов оклада, но не выше 30 МРП, во второй год – 65 процентов, в третий – 60 процентов. Кроме того, возмещаются затраты на оборудование специального рабочего места.
Не только словом, но и деньгами
Еще одно направление поддержки людей с инвалидностью – государственные гранты на открытие собственного бизнеса. Сейчас их размер составляет около 400 МРП – это порядка 1,7 миллиона тенге. Благодаря таким мерам люди получают возможность открыть свое дело и обеспечить себя стабильным доходом.
Темиржан Медетбеков по образованию металлург и некоторое время работал на Балхашском горно-металлургическом комплексе. Но по состоянию здоровья – врачи диагностировали астму – ему пришлось не только оставить работу, но и уехать из родного города. Переехав в Караганду, он перепробовал разные профессии: был официантом, администратором, работал на стройке. Однако болезнь постоянно давала о себе знать. Несколько месяцев он оставался без работы, началась депрессия.
В это время его супруга пошла учиться на мастера маникюра и однажды попросила помочь сделать маникюр на второй руке.
– Она показала, как работать аппаратом и пилкой. Я попробовал – и результат понравился. Жена отметила, что у меня получается даже лучше, чем у некоторых девушек с ее курса. Эти слова мотивировали двигаться дальше. Со временем на маникюр стали приходить знакомые и соседи, появились первые заработки. Тогда супруга предложила пройти обучение и в будущем, может быть, открыть собственный салон. Так и появился бизнес-проект – маникюрный салон «Жан», – рассказывает мастер маникюра.
После получения гранта Темиржан смог открыть собственный кабинет и купить все необходимое оборудование. Сейчас в день бывает от пяти до одиннадцати клиентов.
– Конечно, поначалу было тяжело. Люди говорили разные вещи. Кто-то спрашивал, почему не беру в руки лопату и не иду на другую работу. Но я старался не обращать внимания. Хотел добиться своего и обеспечить семью, – рассказывает мужчина. – Сейчас мне все еще тяжело – даже на пятый этаж поднимаюсь с трудом, но жизнь постепенно налаживается.
Кроме маникюра супруги открыли небольшой магазин с детскими вещами и игрушками – это тоже была идея жены. В будущем они хотят снова обратиться в карьерный центр за консультацией и, если появится возможность, еще раз принять участие в грантовой программе, чтобы расширить бизнес.
Комплексный подход
С начала этого года через Центр трудовой мобильности и карьерные центры постоянную работу нашли порядка трехсот людей с инвалидностью. Кроме того, около 170 человек было устроено по квоте.
В 2026 году в Карагандинской области планируется создать 13 специальных рабочих мест. На сегодняшний день уже трудоустроены шесть человек: четверо – с нарушением слуха, двое – с нарушением зрения.
Кроме того, действуют и другие программы содействия занятости: общественные работы, молодежная практика, программы «Серебряный возраст» и «Алтын жас». Также предусмотрено бесплатное профессиональное обучение сроком от трех до шести месяцев для тех, у кого нет специальности или необходимо получить новую профессию.
– Мы стараемся использовать все возможности и программы, чтобы помочь людям с инвалидностью найти работу, получить новую профессию или открыть собственный бизнес, – говорит заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев.
Различные механизмы поддержки помогают людям с инвалидностью найти работу, освоить новую специальность или сделать первый шаг к собственному делу. Для многих это становится возможностью вернуться к активной жизни и реализовать себя в новой сфере.
Оксана ВОЛКОВА
Фото Жангелдi ӘБДІҒАЛЫМОВА и автора
