Повышенный спрос на работников производства, архитектуры и строительства зафиксирован в Казахстане в октябре. При этом, число соискателей значительно сократилось. В числе активных в плане спроса регионов оказалась и Карагандинская область.
В октябре 2022 года на Электронной бирже труда было размещено более 109 тысяч вакансий и 59 800 резюме по всей стране. По сравнению с прошлым месяцем наблюдается небольшое снижение количества опубликованных вакансий – на 5,6%. Между тем, число резюме сократилось почти на треть — на 27,3%. Отметим, что наиболее острую нехватку кадров промышленные регионы.
Примечательно то, что значительное сокращение количества вакансий по большему счету коснулось специалистов высокой квалификации – потребность сократилась на 35%. А спрос на кадры со средней и низкой квалификациями напротив увеличился — на 5% и 9% соответственно. При этом количество резюме работников такой квалификации довольно мало.
– Рассматривая динамику за прошедший месяц можно отметить, что на фоне двукратного сокращения спроса на специалистов сферы образования, в соответствии с сезонными колебаниями, значительно выросла потребность в кадрах по специальностям в производственной сфере и в области ЖКХ (+67%). Так, наиболее популярными на производстве стали операторы производственного стационарного оборудования (8,5 тыс. вакансий), сварщики и фармовщики (3,5 тыс. вакансий), а в ЖКХ – слесари и сантехники (4,9 тыс. вакансий), – отметила управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.
В разрезе регионов, наиболее активными в плане спроса оказались города Астана и Алматы, Западно-Казахстанская, Туркестанская и Карагандинская области. Дефицит кадров наиболее остро проявлялся в Карагандинской, Восточно-Казахстанской (спрос превысил предложение в 4 раза) и Павлодарской областях (в 3 раза).
Также, среди наиболее дефицитных профессий оказались операторы котельных установок, охранники, швеи, уборщики в офисах и воспитатели.
Таким образом, в октябре продолжается тренд на снижение активности как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей, что обусловлено сезонными изменениями спроса и предложениями на рынке труда. При этом отмечается увеличение спроса в отношении работников строительства, жилищно-коммунального хозяйства и сферы производства.
Фото Дмитрия Кузмичева
