До 105 тысяч тенге повысили заработную плату участникам молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел». В обязанности ребят входят озеленение региона, прополка, полив цветов, а также очистка парков и скверов от мусора.
Руководитель управления по вопросам молодежной политики Рауан Таран называет этот проект уникальным. На сегодняшний день это единственный инструмент, дающий возможность трудоустройства подростков с 14 лет со всеми социальными отчислениями, в том числе ОСМС.
– Прием документов для участия в 19-м сезоне молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» был проведен с 15 марта по 15 апреля. Всего поступило более трех тысяч заявлений, – рассказал Рауан Таран на аппаратном совещании с акимом Карагандинской области Ермаганбетом Булекпаевым.
Здесь необходимо отметить, что в начале года городами и районами планировалось охватить летним трудом 2 375 человек. Но по поручению главы региона эта цифра была увеличена до 2 980 человек, что на 70% больше по сравнению с прошлым годом. Наибольший охват планируется обеспечить в Караганде, Темиртау, Балхаше и Бухар-Жырауском районе.
Заработная плата бойцов в этом году заметно увеличилась. Теперь те, кому от 14 до 16 лет, будут получать по 70 тысяч тенге в месяц – они работают по четыре часа в день. А молодежь от 16 лет – по 105 тысяч тенге, у них шестичасовой рабочий день. Трудовой сезон продлится три месяца – с 1 июня по 31 августа.
– Популярность проекта растет. Многие родители хотят, чтобы лето их ребенок провел с пользой. Приоритетным зачислением в ряды «Жасыл ел» обладают подростки из социально уязвимых семей, нуждающихся в поддержке государства. Они составляют 40% участников. Это ребята из многодетных, неполных, малообеспеченных и семей кандасов, дети-сироты, а также оставшиеся без попечения родителей, – продолжил Рауан Таран.
Он обратил внимание на то, что в текущем году в пилотном режиме будет внедрена автоматизированная цифровая информационная система Jasyl el Qaragandy. Она позволит значительно упростить процессы участия молодежи в программе. Технические возможности платформы позволят проводить более эффективный мониторинг в режиме реального времени, а также исключить коррупционные риски.
– Мы должны обеспечить работой всех, кто подал заявки. Это хорошая практика для молодежи. Необходимо продумать все организационные вопросы и держать их на контроле, – поручил Ермаганбет Булекпаев.
Наталья ФОМИНА
