back to top
21.5 C
Алматы
Воскресенье, 3 августа, 2025
No menu items!
ДомойНовостиОбществоГосударственная служба: реформы и новые возможности

Государственная служба: реформы и новые возможности

Президент РК Касым-Жомарт Токаев в своих выступлениях подчеркнул, что необходимо твердо придерживаться принципа: «Не человек для государства, а государство для человека».

Иллюстративное фото: freepik.com

Госслужба – это основа эффективного управления, связующее звено между народом и властью. Именно государственные служащие реализуют стратегические задачи, стоящие перед страной, обеспечивают стабильность и доверие граждан к государственным институтам. В последние годы Казахстан проводит масштабные реформы в этой важной сфере, придерживаясь принципов открытости, справедливости и эффективности.

Одно из важных нововведений – предоставление возможности трудоустройства в государственных органах без конкурса выпускникам вузов, обучавшимся на «отлично», в рамках госзаказа. Ожидается, что молодые специалисты с высокими академическими показателями будут способствовать развитию страны, начиная работу на государственной службе и внедряя новые идеи и современные подходы.

Еще один важный шаг – расширение цифровизации. Процедура отбора государственных служащих переведена на портал eqyzmet.gov.kz. Это уменьшило бюрократические барьеры и обеспечило прозрачность процесса. Каждый гражданин может подать заявку на конкурс не выходя из дома, а система гарантирует объективность оценки.

Следующим ярким примером реформ на государственной службе являются впервые созданные в областях региональные кадровые резервы. Они направлены на совершенствование системы управления на региональном уровне, привлечение молодых и талантливых специалистов на госслужбу и служат перспективной кадровой базой для акимов областей. Главная особенность регионального кадрового резерва – использование его для назначения на должности местных исполнительных органов без конкурса. При этом ожидается, что региональный кадровый резерв Карагандинской области укрепит систему регионального управления и позволит сформировать эффективную модель государственного управления, отвечающую потребностям граждан.

Система ротации также не осталась незамеченной. Расширение категории должностей, подлежащих ротации, способствует профессиональному росту государственных служащих и дает возможность адаптироваться к различным региональным условиям. Это предотвратит застой системы и повысит ее динамичность.

В настоящее время казахстанцы ожидают от государственной службы активного подхода, направленного не только на выполнение функций, но и на удовлетворение конкретных потребностей общества. Сегодня госслужба становится все более привлекательной для молодых специалистов. Открытые процессы отбора, возможности карьерного роста, а также приоритетность профессионализма и справедливости формируют новую культуру государственной службы.

Эти реформы – стремление не только обновить систему, но и создать государство, которое будет служить гражданам. Несмотря на то что впереди много задач, нынешние изменения закладывают прочную основу для эффективного государственного управления.

Реформы в этой сфере – важный шаг на пути к созданию конкурентоспособного, современного и открытого государства. Сегодня государственная служба – это не только карьера, но и возможность изменить будущее страны, стать частью исторических перемен.

 

Жандос СӘРСЕН,

руководитель департамента

Агентства РК по делам

государственной службы

по Карагандинской области,

председатель Совета по этике

 

 

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Карагандинская Астрид

Косплей - это слово не так давно вошло в наш обиход, но набирает все большую популярность. Произошло оно от английского «costume play» – костюмированная...

Очень ценные пассажиры: двадцать семь лет крутит баранку Руслан Тлеубеков

Все это время он трудится водителем в одном месте – школе-интернате имени М. Русакова. Почти половину жизни он посвятил этой работе, которая не так...

Станционный смотритель: тридцать лет провел Рустем Ошанов на железной дороге

На железной дороге и характер должен быть железным Подниматься на горку и спускаться с нее – это не про развлечения в парке аттракционов, а про...

Что тот маршрут, что этот: о работе водителя рассказал Талгат Картабаев из Сарани

Его трудовой день начинается задолго до традиционных девяти ноль-ноль. Придя на свое рабочее место, водитель проверяет автобус, готовит его к поездке и, получив путевой...

В Приозерске прошла масштабная экологическая акция «Чистое озеро – чистый берег»

Мероприятие объединило неравнодушных граждан – молодежь, сотрудников организаций, волонтеров и бойцов трудового отряда «Жасыл Ел». Мероприятие проведено в рамках республиканской программы «Таза Қазақстан», направленной на...