В этом году только в сфере промышленности планируется реализовать 15 инвестиционных проектов. Это позволит создать более двух тысяч рабочих мест. До конца года на новые предприятия смогут трудоустроиться 579 человек, а в следующем году – еще более тысячи.
О том, как обеспечить работой жителей Карагандинского региона, говорили на аппаратном совещании в акимате области. Как рассказал руководитель управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мұхтар, уровень безработицы во втором квартале текущего года составил 4%, что ниже республиканского уровня. Что немаловажно, сохраняется позитивная динамика по снижению молодежной и женской безработицы.
Для всесторонней помощи населению в поиске рабочих мест разработана Региональная карта занятости, согласно которой предусмотрено трудоустройство 47,9 тысячи человек. В том числе через новые инвестиционные проекты, на свободные вакансии, в рамках частных инициатив, а также по государственным программам субсидируемых рабочих мест и через меры поддержки предпринимательства.
– По итогам 9 месяцев трудоустроено свыше 32,5 тысячи человек, из них значительная часть – на новые рабочие места. Также жители региона активно привлекаются на свободные вакансии, расширено их участие в субсидируемых формах занятости. Особое внимание уделяется молодежи, людям с инвалидностью и гражданам предпенсионного возраста, – сообщил Төлеу Мұхтар.
Государство помогает гражданам получить работу и через предпринимательскую инициативу, способствуя созданию малого и среднего бизнеса. Так по проекту «Бастау бизнес» бесплатное обучение основам предпринимательства прошли почти 1,5 тысячи человек, выдано 225 грантов на открытие собственного дела в различных направлениях – от сферы услуг до сельского хозяйства. Краткосрочное обучение прошли более 580 человек, в том числе на базе работодателей.
Онлайн-платформа SkillsEnbek охватила почти 2,9 тысячи человек, предоставляя гибкие возможности для получения новых компетенций. Реализуется проект «JUMYS TAP», направленный на профессиональное обучение и консультационную поддержку социально уязвимых категорий населения. По всему региону прошли более 110 ярмарок вакансий, в которых приняли участие более 1,1 тысячи работодателей. Благодаря ярмаркам многие жители области получили предложения постоянной и временной занятости. Кроме того, проводится масштабная информационно-разъяснительная работа в учебных заведениях, на телеканалах, в соцсетях и на официальных ресурсах.
Заместитель руководителя управления предпринимательства и промышленности Алибек Молдакаримов доложил, что до конца года в регионе будет создано 579 рабочих мест. В том числе – на производстве стальных прямошовных труб «Тэмпо Казахстан» в г. Сарани, где смогут трудиться 100 человек, на производстве металлургического кремния «TAU-KEN TEMIR» – 69, на заводе по производству ферросиликоалюминия «Qaragandy Power Silicon», Заводе горячего цинкования и «Сарыозен Комир» – 50. В ТОО «Eurasian Land» на добыче марганцовых руд и на производстве кирпичей ТОО «Алтын Алқап» в Осакаровском районе откроется 40 рабочих мест, в рамках проекта «Гиперборея» на ветроэлектростанции – еще 20. После выхода новых предприятий на полную мощность в следующем году планируется дополнительно трудоустроить 1 053 человека, а в 2027 – более 600 человек. Основные специальности, требующиеся для этих предприятий – операторы технологических линий, плавильщики, такелажники, машинисты кранов и электромонтеры.
Аким области Ермаганбет Булекпаев отметил, что занятость – социальный фактор, влияющий на качество жизни каждого человека.
– Это важный вопрос, требующий от нас постоянного внимания и применения комплексных подходов. На этом этапе необходимо стимулировать продолжение профессионального обучения, а также создание специальных рабочих мест для предприятий для поддержки людей пенсионного возраста. Мы должны продолжать реализацию проектов «Алтын жас» и «JUMYS TAP», а также меры по поддержке социально уязвимых слоев населения, – поручил глава региона.
Светлана СВИЧ
