Рабочие специальности – это опора экономики и инфраструктуры
Труд облагораживает или только дает возможность заработать? Почему молодежь неохотно идет на современные отечественные заводы, но при этом готова отдать здоровье в тяжких условиях за границей? И при чем тут семья, Instagram и TikTok?
Все эти вопросы разбирали участники круглого стола, который прошел в Караганде. Там обсуждали престиж рабочих профессий.
За столом собрались депутаты, общественники и представители государственных органов. Указом Главы государства Касым-Жомарта Токаева 2025-й объявлен Годом рабочих профессий. Это будет способствовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма. Ведь все блага, которыми мы пользуемся, начиная от зданий, коммунальной инфраструктуры, автомобилей и заканчивая бытовыми приборами, созданы рабочими руками. Телевизоры и телефоны делают не те, кто их рекламирует, а заводчане. У многих на слуху имена актеров, музыкантов, блогеров. Но мало кто знает лучших шахтеров, слесарей, сварщиков и т.д. Такие специалисты всегда должны быть в почете. Особенно сейчас, когда в стране чувствуется кадровый голод, считают участники круглого стола.
– Рабочие специальности – это опора экономики и инфраструктуры не только региона, но и страны в целом. В условиях модернизации, роста промышленного потенциала и запуска новых производств такие кадры становятся важнейшим ресурсом устойчивого будущего. Однако в последние годы наблюдается снижение интереса молодежи к рабочим профессиям. Это вызов, требующий системного подхода: от популяризации этих специальностей до создания достойных условий труда и развития карьерных возможностей. Думаю, госорганы, работодатели, образовательные учреждения и молодежные организации должны объединить усилия в этом направлении, разработать эффективные механизмы и практические решения, – считает Анатолий Баранов, заместитель председателя областного филиала Народной партии Казахстана.
Не все сразу
Остановились и на программах трудоустройства молодежи. В регионе их несколько. Популярностью пользуются «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений». Проекты ориентированы на выпускников вузов. В числе работодателей как частные фирмы, так и государственные структуры. Они подают заявки через сайт enbek.kz. У молодых ребят, посещающих карьерные центры, есть возможность изучить предложения.
К примеру, в «Первом рабочем месте» может участвовать даже выпускник 11 класса, который пока не определился: идти трудиться или поступать в вуз. Поработав в офисе или на производстве, он наберется опыта, сумеет адаптироваться в коллективе. А это в будущем пригодится. По этой программе зарплату вчерашнему школьнику выплачивает государство.
– В «Молодежной практике» выпускник вуза или колледжа в месяц заработает 30 МРП. Конечно, это немного. Но у человека есть возможность себя проявить, закрепиться. За этим последуют поощрения и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Молодежь же в наше время амбициозна, хотят зарплату сразу не меньше 300 тысяч тенге. Но такие деньги могут получать уже состоявшиеся специалисты, у которых соответствующие стаж, опыт, квалификация. Профессионалами не рождаются, ими становятся. Это мы и объясняем молодым людям, – рассказывает Даурен Кошкаралиев, заместитель директора Центра трудовой мобильности по Карагандинской области. – Есть у нас программа «Общественные работы». Там зарплата 40 МРП. Многие ошибочно полагают, что это улицы подметать. На самом деле по ней можно трудоустроиться как в частные компании, на заводы, так и в госструктуры.
На сегодняшний день по этой программе трудоустроены более 2500 человек, «Первое рабочее место» – 49, «Молодежная практика» – 268, «Контракт поколений» – 2.
Картинка и реальность
О существующих проектах специалисты карьерных центров рассказывают студентам вузов и колледжей. Также для выпускников и работодателей проводятся дни открытых дверей. В городах и районах организуют ярмарки вакансий. С начала года их уже было более 45. Вакансии публикуются на сайте enbek.kz. Информация постоянно обновляется. Сегодня имеется около 3 тысяч вакансий. Кроме того, у молодых людей есть возможность пройти краткосрочные профессиональные курсы обучения и получить специальность с гарантированным трудоустройством.
– Работа проводится большая. Думаю, что у людей надо формировать правильное отношение к труду. И делать это нужно еще с пеленок, в семье. Я бы сказал, философия труда должна быть. Например, условно говорю, можно подметать улицы, зарабатывая себе на жизнь, а можно делать этот мир чище и при этом получать деньги. Вроде бы одно и то же, но акцент смещен на то, как человек себя чувствует, на его причастность к общему делу. Нужно менять мировоззрение. Любой труд должен быть в почете. У нас же пока все направлено на «вывозную» экономику. Мол, уеду за границу и буду там деньги лопатой грести. А по факту – все равно работаешь «на дядю», – говорит Сергей Федоренко, директор ТОО «Теллурист LTD».
По словам собравшихся, на «заграничные» настроения влияет и своего рода пропаганда в Instagram и TikTok. Некоторые казахстанцы уезжают в другие страны и неплохо там зарабатывают. В социальных сетях постят гламурные фото и видео воскресного отдыха, выкладывают в «статус». И лишь редкий наш соотечественник покажет обратную сторону «вывозной» экономики. Там, где он работает шесть дней в неделю по 14 часов. Там, где он валится с ног от усталости, а если заболел, то за лечение заплатит очень дорого. Ведь за фасадом социальных сетей – отчаянное желание казаться успешным и счастливым.
Кстати, по словам Д. Кошкаралиева, карьерные центры тоже периодически выкладывают видеоролики, в которых рассказывают о действующих производствах в Карагандинской области. В частности, о заводах, расположенных на территории индустриальной зоны Saran. Эта информация будет полезна тем же выпускникам технических колледжей и вузов.
Говорили и о кадрах на промышленных предприятиях. Бывает так: зарплата там 400 тысяч тенге, а работают в основном люди предпенсионного возраста. Это говорит о том, что рабочие профессии не так популярны среди молодежи. И потому их престиж необходимо повышать, считают участники круглого стола. Именно поэтому так важны реформы профессионального образования, о которых говорил Президент страны Касым-Жомарт Токаев.
Кирилл ВАСИЛЬЕВ
Коллаж Юрия БИЛУШЕНКО
Фото Александра МАРЧЕНКО и freepik.com