Востребованная рабочая специальность – это залог успешного будущего
В числе важнейших общенациональных ценностей, о которых Глава государства Касым-Жомарт Токаев говорил на третьем заседании Национального курултая в Атырау, он назвал трудолюбие и профессионализм. Именно эти качества в первую очередь прививаются студентам Карагандинского машиностроительного колледжа – одного из старейших учреждений технического и профессионального образования в шахтерской столице.
Как известно, в этом году Караганда отмечает свое 90-летие, а вот КМК немногим младше – он встречает свой 70-летний юбилей. Старожилам города горняков он был известен как техническое училище № 5, затем – СПТУ № 15 и ПТШ № 15. Учебное заведение расположено в красивом здании эпохи сталинского ампира напротив железнодорожного вокзала. Колледж, созданный в 1954 году, был основан на базе Новокарагандинского завода горно-шахтного оборудования и готовил квалифицированных специалистов для предприятий добывающей промышленности региона.
– В 60-х годах в связи с расширением сети шахт Карагандинского угольного бассейна и развитием машиностроения в регионе было создано производственное объединение «КарГорМаш». В него вошли три крупных предприятия – Новокарагандинский машиностроительный завод, машиностроительный завод № 1, а также машиностроительный завод имени Пархоменко. Настоящей кузницей кадров для них стало наше учебное заведение. На протяжении десятков лет штат заводов пополняли воспитанники технического училища – станочники, электрогазосварщики, слесари по сборке металлоконструкций, слесари-ремонтники и другие, – рассказывает директор колледжа Владимир Закамолкин.
Во многом благодаря труду воспитанников КМК Карагандинская область стала индустриальным лидером страны, а выпускаемая их руками продукция активно применялась на угольных и металлургических предприятиях региона и поставлялась на экспорт. Эта добрая традиция сохранена и поныне – колледж заключил меморандумы и сотрудничает с ведущими компаниями металлообрабатывающей и электротехнической промышленности в регионе: ТОО «Maker», АО «Карагандаэнергоремонт», ТОО «КарГорМаш-М», ТОО «Ремонтно-механический машиностроительный завод», ТОО «Виталон-Т», ТОО «Трубодеталь», ТОО «Лека», ТОО «Казцентрэлектропровод», ТОО «Карагандинский завод металлоконструкций – Имсталькон» и другие. Они не только предоставляют места для производственной практики студентов, но и обеспечивают дальнейшее трудоустройство выпускников.
Семеро одного ждут
По словам Владимира Закамолкина, в соответствии с современными тенденциями технического и профессионального образования в колледже внедрен процесс дуального обучения. То есть около одной трети знаний обучающихся составляет теория, две трети – практическое умение справляться с задачами производства. Например, 1-2 дня студенты учатся в классах, изучая теорию, а 3-4 дня осваивают производственные задачи на практике на рабочем месте под руководством наставника. В этом им помогает опытный преподавательский состав. К примеру, Михаил Фольц сам учился здесь в период с 1972-го по 1975 год, получив специальность ремонтника промышленного оборудования. К настоящему времени его педагогический стаж составляет почти 45 лет, а количество студентов, которых он учил, даже по самым приблизительным оценкам превышает две тысячи человек. А если брать тех, кто оканчивает кратковременные курсы (от 3 до 5 месяцев) по направлению от предприятий или центров занятости, то цифра получится намного больше. Это, кстати, еще одно из направлений деятельности колледжа – его двери всегда открыты для тех, кто хочет пройти повышение квалификации или получить новую профессию, востребованную на рынке труда.
Как известно, в 2019 году в рамках Года молодежи был дан старт Национальному проекту «Жас маман», который ставил своей целью перевооружение учреждений технического и профессионального образования. Эту идею активно поддержал Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев, который подчеркнул, что главная задача здесь – не просто переоснастить колледжи страны, но и привести сферу ТиПО в соответствие с ожиданиями реального сектора экономики и потенциальных работодателей. Этот проект затронул и Карагандинский машиностроительный колледж.
– В 2021 году в соответствии со стандартами «WorldSkills» (это глобальный проект, который выявляет лучших в своей профессиональной сфере, позволяет молодым людям проявить свои навыки и таланты), в наш колледж были приобретены высокотехнологичные металлорежущие станки различного направления, в том числе и с программным управлением. То есть современное материально-техническое оснащение позволяет решать самые сложные задачи, и наши воспитанники, приходя на производство, не сталкиваются с проблемой переобучения. Они уже знакомы с этим оборудованием и спокойно на нем работают. Занятия проходят в аудиториях, оснащенных компьютерами, мультимедийными и интерактивными устройствами. В колледже создана лаборатория по токарному делу и металлообработке, в ней стоят станки с ЧПУ, которые способны изготавливать детали с высокой точностью даже для сложных форм. Здесь студенты изучают передовые технологические процессы, проводят экспериментальные исследования, – рассказывает Арман Бигожин, заместитель директора по информационным технологиям.
Он также отметил, что освоить основные приемы, операции и способы выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии, можно в учебно-производственных мастерских. Механический участок оснащен современным станочным оборудованием, на котором студенты переходят от теории к практическим навыкам. На сварочном участке можно овладеть всеми видами сварки.
«Необходимо поставить образование на технические рельсы», – неоднократно отмечал Глава государства, и старожил Карагандинского машиностроительного колледжа Михаил Фольц с этим полностью согласен. В последнее время в КМК ведется обучение по наиболее актуальным для отечественной экономики направлениям: «Технология машиностроения», «Производство железобетонных и металлических изделий», здесь готовят квалифицированных автомехаников, токарей, слесарей и сварщиков.
– Есть такая профессия – станочник широкого профиля. Он имеет широкий диапазон трудовых функций и нужен буквально всюду: на машиностроительном предприятии и в железнодорожном депо, в мастерской по ремонту сельскохозяйственной техники, в строительной организации и на фабрике, производящей товары народного потребления. До появления такой профессии на небольших заводах, в мастерских для обслуживания и текущего ремонта оборудования было необходимо иметь дополнительных рабочих – токаря, фрезеровщика, сверловщика, шлифовщика. Однако один станочник может выполнять работы на токарном, фрезерном, сверлильном, шлифовальном станках, – поясняет мастер.
Не менее важна специализация, к примеру, слесаря-ремонтника, про поле деятельности которого можно с полным правом сказать: «Семеро одного ждут». Именно этот специалист производит текущий, средний и капитальный ремонт, а также монтаж, проверку и регулировку различных механизмов на предприятиях. Достойные зарплаты и у квалифицированных электрогазосварщиков. Практические занятия по сварке состоят из нескольких этапов: вначале студенты проходят подготовку на малоамперном тренажере, учатся зажигать дугу и поддерживать ее горение. Занимаясь на тренажерах, ребята при помощи компьютера сразу видят результаты своей работы в виде графических изображений и технических параметров. Следующим этапом является практика. Студенты обучаются выполнять ручную дуговую, газовую, аргонно-дуговую и полудуговую сварку деталей, узлов, конструкций и трубопроводов. Учатся читать чертежи сварных металлоконструкций, предупреждать и устранять различные виды дефектов в сварных швах.
– У нас обучаются и на операторов станков с ЧПУ. В связи с ростом автоматизации на большинстве заводов и предприятий сегодня требуются специалисты по программированию, наладке и контролю станков с числовым программным управлением. Такое оборудование применяется для автоматизированного конвейерного производства серийных деталей из металла, сплавов, пластмассы и дерева. В этой профессии нет особых физических ограничений, поэтому женщины работают здесь наравне с мужчинами, – поясняет Арман Бигожин.
Кто работает руками
Выпускник КМК Сансызбай Смагулов трудится на Карагандинском литейно-машиностроительном заводе ТОО «Maker» уже более 15 лет. Его рабочая специальность – токарь-карусельщик, профессия более чем востребованная. На современном оборудовании он занимается изготовлением комплектующих деталей для тяжелой и горнорудной промышленности.
В 2020 году нашему земляку был вручен орден «Еңбек Даңқы» III степени (орден Трудовой Славы). Этой высокой награды удостаиваются казахстанцы за плодотворный долголетний труд на предприятиях, а также за наивысшие показатели в производстве, способствующие росту производительности и улучшению качества продукции.
– Еще в процессе обучения проходил производственную практику на заводе ТОО «Maker». Здесь мне очень понравилось: хороший коллектив, достойная оплата труда, руководство предприятия прикладывает большие усилия, чтобы идти в ногу со временем, расширять ассортимент выпускаемой продукции. Получив диплом, устроился сюда на работу. И не пожалел, признается он.
Сансызбай Смагулов уже сам считается квалифицированным работником и передает опыт молодым людям.
– Являюсь обладателем сертификата Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», который подтверждает мою квалификацию как специалиста-наставника. К нам на предприятие регулярно приходят трудоустраиваться выпускники средних специальных учебных заведений. С ними и занимаюсь, показываю производственный процесс, объясняю правила техники безопасности, они всегда могут обратиться ко мне за советом. В то же самое время сам стараюсь работать над повышением квалификации, учиться новому, – говорит он.
По его словам, сейчас молодые люди начинают понимать, что хорошая рабочая специальность – это залог успешного будущего. И профессионалы в своем деле всегда будут востребованы на производстве, получая высокую заработную плату. Такое же отношение к труду он старается воспитывать в своих детях – их у него шестеро: трое сыновей и три дочери.
– Государство уделяет большое внимание развитию профессионально-технического обучения, пропаганде рабочих специальностей. И это правильно. Если мы воспитаем несколько поколений людей, которые не боятся работать руками, то и экономика страны выйдет на новый уровень, повысится благосостояние народа, – считает Сансызбай Смагулов.
Фархат КИНЖИТАЕВ
Фото Александра МАРЧЕНКО
