Глава региона продолжает встречаться с трудовыми коллективами на производстве. Вместе с руководителями областных управлений и ведомств он приехал на завод «Караганды Нан», чтобы в режиме офлайн узнать о вопросах, интересующих простых работников.
Открывая встречу, Ермаганбет Булекпаев отметил, что предприятие обеспечивает население социальным хлебом.
– Мы специально проводим такие встречи на рабочих местах, чтобы поделиться планами на будущее, услышать ваши предложения и мнения, – сказал он. – Почти тысяча человек работает на заводе. Продукция востребованная в нашей стране и поставляется на экспорт. В целом город развивается, вы сами видите. Есть и проблемные вопросы. Экономика города достаточно стабильная, в прошлом году мы ввели большие проекты – жилье, школы. Активно ведется и газификация. Реализуем ряд крупных промышленных проектов. Город занимается благоустройством, в этом году упор делаем на развитие Юго-Востока и Майкудука.
Как сообщает сайт акимата региона, участники встречи поинтересовались у акима Карагандинской области дальнейшими планами по газификации и улучшению экологической обстановки. В частности, смогут ли в будущем предприятие перейти на природный газ. Им пояснили, что сейчас в приоритете обеспечение центральным газоснабжением жителей частного сектора, однако в перспективе природное топливо будет выделяться и на нужды предприятий. Запланирован ввод и третьего тепловывода, что позволит решить проблему дефицита тепловых мощностей в новых микрорайонах.
Учитывая развитие Юго-Востока, сотрудники «Караганды Нан» попросили предусмотреть им автобусный маршрут в район предприятия. Этот вопрос обещали рассмотреть.
Во время диалога в открытом формате поднималась тема жилья. На встречу пришел директор филиала «Отбасы банка» Бауржан Жуасбаев, который рассказал о специальных ипотечных программах для рабочих. Ведь у них есть реальный шанс получить льготную ипотеку и улучшить жилищные условия.
Поднимались вопросы и медицинского обслуживания. Руководитель управления здравоохранения Бибигуль Тулегенова предложила проводить скрининги и профосмотры прямо на предприятии. Выезд специалистов будет организован. Учитывая, что коллектив в основном женский, эта услуга особенно актуальна.
– Для прохождения скрининговых исследований возможен трехдневный социальный отпуск, – подчеркнула она. – Наверное, мало кто из вас этим пользуется. Нам проще самим приехать к вам, чтобы не отвлекать от работы.
Руководитель управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мұхтар рассказал о том, какая поддержка предусмотрена для сотрудников рабочих профессий. Он напомнил и о новых возможностях трудоустройства, ведь по области имеются порядка трех тысяч вакансий. Также есть и субсидируемые государством рабочие места. Для этого необходимо обратиться в карьерные центры по месту жительства.
Светлана СВЕТЛОВА
Фото сайта акимата области
