Сегодняшние реалии жизни диктуют потребность в новых профессиях. А учебные заведения должны отслеживать эти тенденции и успевать готовить специалистов. Такой политики придерживаются в Карагандинском технико-строительном колледже.
Именно поэтому в наступающем учебном году там появится несколько новых учебных программ. Одна из них — управление недвижимостью. Колледж будет выпускать хаус-мастеров — умельцев на все руки, которые могут и проводку починить, и протекающую сантехнику заменить, и с отоплением справиться, и разбухшую дверь подтесать, и газовый котел обслужить. Такие специалисты сейчас очень нужны управляющим компаниям, которые следят за большими жилыми домами или даже целыми комплексами.
Специалисты по запросам
Сейчас в колледже активно продолжается работа приемной комиссии. Абитуриенты приходят каждый день — и не с ознакомительной целью, а целенаправленно поступать на уже выбранные специальности. Так, выпускница девятого класса София Беспалова пришла с мамой подавать документы на ландшафтного дизайнера. Про Карагандинский технико-строительный колледж дочке рассказал папа. Он давно работает с выпускниками этого учебного заведения на производстве и знает уровень их подготовки, кроме того, ориентируется в потребностях специалистов в строительной отрасли.
— Ребенок у меня очень творческий, поэтому мы приняли решение поступать на ландшафтного дизайнера. Тем более колледж предоставляет практику, поэтому здесь она сможет проявить свои способности. Считаем, что это востребованная для будущего профессия, — поделилась мама абитуриентки.
А в мастерских все готово для нового учебного года. Так, в центре Workshop студентов ждет самое современное оборудование, приобретенное по государственному проекту «Жас маман» по модернизации учебных заведений. Около 360 млн тенге выделили колледжу на покупку аппаратов для сварочного дела, станков для резки плитки и кирпича для строительных дисциплин, а также для электромонтажа и мебельного производства. Некоторого оборудования на момент закупки не было даже на действующих предприятиях. Список необходимых станков составлялся преподавателями колледжа по совету предприятий-партнеров и согласовывался с палатой предпринимателей «Атамекен», чтобы для них готовили квалифицированных специалистов.
— По сварочному делу у нас всегда стопроцентное трудоустройство выпускников, — говорит директор КТСК Асель Сапарова. — Ежегодно мы набираем на эту специальность 25 человек, и все они по окончании нашего учебного заведения находят хорошие рабочие места с отличной зарплатой. К примеру, рядом с колледжем находится компания «ЦентрЭнергоМеханизация», его директор — председатель нашего попечительского совета и с удовольствием берет к себе выпускников. Ребята, которые остаются на предприятии на 3-4 года, зарабатывают до миллиона тенге в месяц. В целом трудоустройство выпускников составляет около 90%, но по специальности по разным обстоятельствам работают около 57%.
В рамках специальностей «Техник-строитель» и «Мастер-строитель широкого профиля» в этом учебном году появится «боковая профессия» — модуль по кровельным работам. Чтобы будущие мастера стали еще более универсальными и могли не только возводить стены, но и покрывать крыши мягкой или жесткой черепицей.
В прошлом году в учебном заведении появилась еще одна новая специальность — BIM-проектирование. Ее называют профессией будущего. Building Information Model — это информационная модель, где здание воспринимают как единый объект, а не разрозненные чертежи и сметы. В нем соединено все, что касается строительства: внешний вид, инженерия, коммуникации, дизайн интерьера, экономика, этапы строительства, логистика, окружающая среда, каждый материал с названием и количеством — от марки бетона до светильников. Такой подход помогает экономить время и деньги, контролировать каждый шаг стройки и избегать ошибок при проектировании, которые могут всплыть уже на этапе возведения объекта. BIM-проектировщик создает визуальную часть: соединяет воедино всю документацию, переводит чертежи в 3D и наполняет блоки подробной информацией.
Каждый должен найти себя
С 2014 года в колледже на экспериментальной площадке начали внедрять инклюзивное образование для детей с особыми образовательными потребностями. А сейчас здесь обучается больше всего ребят с особенностями в развитии. В прошлом году сюда поступил 91 человек, в этом — 82 ребенка. Спектр диагнозов очень большой и включает 11 заболеваний, начиная от нарушений опорно-двигательного аппарата, слуха и зрения и заканчивая диагнозами с несохранным интеллектом. Разумеется, специальности для таких ребят доступны разные. Студенты с нарушением слуха, к примеру, отлично осваивают мебельное производство в составе инклюзивных групп. Сначала они делают чертеж на компьютере, потом вырезают детали на станках и далее собирают изделия — столы, стулья, кровати и прочую мебель. А ребята с ментальными нарушениями могут обучиться декоративно-прикладному искусству в условиях спецгрупп. Это помогает им развивать мелкую моторику и усидчивость, а заодно получить возможность хоть как-то зарабатывать на своих изделиях из кожи и войлока. Для этого в колледже созданы все условия — пандусы, подъемники, отдельные санузлы и тактильные дорожки, а также разработаны специальные адаптированные учебные программы и обучены педагоги, включая сурдопереводчика. Два преподавателя даже ездили в Турцию, чтобы перенять опыт по адаптивной физкультуре.
— Правда, проблемой остается дальнейшее трудоустройство таких студентов, — признается директор. — Мы стараемся со своей стороны им всячески помогать. Так, в прошлом году по собственной инициативе открыли кратковременные курсы переобучения по востребованным профессиям. Один наш выпускник по специальности «Мебельное дело» два года просидел дома без работы, мы договорились с руководством нашего Центрального парка, устроили ему трехнедельные бесплатные курсы и трудоустроили его туда озеленителем. Сейчас он получает зарплату 200 тысяч и очень доволен. Поэтому хотим такую практику внедрить на постоянной основе, чтобы каждый нашел себе работу.
Колледж может похвалиться отличными результатами своих студентов. Так, на чемпионатах профессионального мастерства WorldSkills они неоднократно становились победителями в компетенциях «Облицовка плиткой», «Кирпичная кладка» и «Флористика» не только на республиканском уровне, но и ездили защищать честь страны на европейском состязании. Таких выпускников учебное заведение оставляет на работу у себя мастерами и преподавателями, чтобы они передавали опыт будущим специалистам.
К сведению:
Карагандинский технико-строительный колледж — одно из передовых технических учебных заведений области. Подготовка кадров ведется по 15 специальностям. Колледж является экспериментальной площадкой по внедрению дуального образования (4 специальности), модульных программ (6 специальностей) и инклюзивного образования (2 специальности). Среди постоянных партнеров — ведущие предприятия региона, такие как ПК «Аспап», ТОО «Стройка и К», Alina Group, ТОО «КТК Строй», ТОО «ЖАККО Караганда», ТОО «Сантехпласт» и др.
Светлана СВИЧ
Фото автора
